beNext

Backend

  • Symfony
    Symfony
    100%
  • Scala
    Scala
    100%
  • Node.js
    Node.js
    100%
  • MongoDB
    MongoDB
    100%
  • Elasticsearch
    Elasticsearch
    100%
  • Java
    Java
    40%
  • Django
    Django
    10%

Frontend

  • JavaScript
    JavaScript
    100%
  • AngularJS
    AngularJS
    100%
  • Angular
    Angular
    100%
  • React JS
    React JS
    90%

Devops

  • Docker
    Docker
    100%
  • Varnish
    Varnish
    30%
  • AWS
    AWS
    30%
  • Ansible
    Ansible
    30%

Data

  • Python (Data Science)
    Python (Data Science)
    100%

Mobile

  • Swift (iOS)
    Swift (iOS)
    100%
  • Kotlin (Android)
    Kotlin (Android)
    100%
  • Java (Android)
    Java (Android)
    100%
  • Fabric
    Fabric
    50%
  • Objective-C (iOS)
    Objective-C (iOS)
    15%

Continuous Integration

  • Jenkins
    Jenkins
    100%
  • GitLab CI
    GitLab CI
    100%
  • Bitrise
    Bitrise
    50%
  • CircleCI
    CircleCI
    25%

Project Management

  • Trello
    Trello
    100%
  • Slack
    Slack
    100%
  • JIRA
    JIRA
    100%

Monitoring

  • ELK
    ELK
    100%
  • New Relic
    New Relic
    85%

Ils sont sociables

Présentation

Notre Why ? Be your potential ! C’est-à-dire ? Développer le potentiel des beNexters à travers l’apprentissage autour de nos métiers et le développement personnel ; & de nos clients en les accompagnant dans leur recherche d’innovation.

Pour cela, beNext a été créée sur 4 piliers fondateurs :

● Humilité (« no ego » & droit à l’erreur…)

● Recherche d’excellence (amélioration continue, curiosité & feedback…)

● No bullshit (honnêteté & liberté associée à la responsabilité...)

● Fun (créativité & apprentissage par le jeu…).

Agilistes & Digital native, nous sommes organisés en communautés de passionné(e)s et travaillons autour de 4 activités : le product management, le développement (logiciel, web, mobile), la mise en place de pratiques plus agiles et Vyve, notre spécialiste Data Science & Big Data !

beNext casse les codes en réinventant ses métiers : entretiens gamifiés, bilans annuels au format rétrospective, suivis réguliers et personnalisés, rituels d'entreprise... car la culture, ça se vit !

Ce qu'ils recherchent

Ce que nous attendons d’un (futur) beNexter, c’est qu’il/elle comprenne et partage notre vision, qu’il/elle ait envie de monter en compétences, tant au niveau de son métier qu’en terme de développement personnel.

Nous attachons également beaucoup d’importance au partage de connaissance et à l’amélioration continue. Les personnes créatives sont donc les bienvenues pour faire évoluer et grandir beNext !

Bon à savoir

Avec un fonctionnement en communauté de pratiques, nous plaçons l’apprentissage et le partage au centre de notre organisation. Cela passe par différents événements, en journée notamment. Par exemple :

  • Tous ensemble, tous les mois, le beCom est une journée riche en partage et créativité autour de nos métiers !
  • Chaque communauté dispose de journées, les OpenDays, à utiliser pour se former, travailler sur un POC, faire du shadowing,...
  • 1 fois par mois, à l’occasion du Grow’Together, abordez vos problématiques projet avec votre communauté.
  • Le Space Lab : notre lanceur et accélérateur vous permet de donner vie à vos idées à travers du temps alloué et un accompagnement personnalisé !

Nous avons également des évènements en soirée comme les meetups, dojos, dév perso… Venez découvrir tout cela sur hackyourfuture.fr !

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