BIG

Entré chez Pernod Ricard en 1989, Alain est passé par la Direction des Ventes, différentes postes de Direction Générale en Asie, puis la Direction Générale de Pernod Ricard Allemagne-Autriche.

En 2012, lors de la création du Breakthrough Innovation Group, il en a pris la direction.

Tristan a commencé au Global Business Development chez Pernod Ricard avant de migrer chez BIG.

En tant que Project manager, il travaille sur le Projet OPN, un système intelligent de « hometainment » qui va transformer la manière dont nous expérimentons la mixologie depuis la maison.

Après avoir travaillé plusieurs années en marketing, Sophie a rejoint l’équipe en tant que Trend Researcher de BIG en 2016.

Son rôle est de détecter les tendances émergentes, qui feront la convivialité de demain afin d’identifier de nouveaux business model pour le groupe.

Ils sont sociables

Présentation

Leader du segment Premium et co-leader mondial de l’industrie des Vins & Spiritueux, Pernod Ricard a un portefeuille de 14 marques stratégiques. Avec un chiffre d’affaires de 9 milliards d’euros, le groupe quoté au CAC 40 est présent dans 80 pays avec plus de 18 500 employés. La croissance organique et les acquisitions du Groupe ont permis le développement d’un Groupe qui réaffirme son ambition : devenir numéro 1 mondial dans le domaine des Vins et Spiritueux. Pernod Ricard est actuellement en train d’explorer des domaines de croissance future.

Conformément à cette initiative, une équipe start-up indépendante (30 personnes) basée à Paris a été créée en 2012 – le Breakthrough Innovation Group (BIG). Travaillant à l’échelle mondiale, le rôle de BIG est d’anticiper ce que sera l’industrie dans 5-10 ans, pour développer des offres disruptives qui réinventeront la manière dont les gens se divertissent et se socialisent. Au-delà du produit, BIG étend les possibilités de Pernod Ricard en créant des services et expériences de rupture.

Ce qu'ils recherchent

Chez BIG, ils recherchent des talents qui soient curieux et ouverts d’esprits, qui soient proactifs, et qui portent un intérêt au secteur food & beverage et à l’innovation !

L’autonomie et l’esprit d’équipe sont indispensables pour pouvoir rejoindre les équipes de BIG.

Bon à savoir

Chez BIG, comme chez Pernod Ricard, la convivialité est une valeur clé ! La tribu BIG aime se retrouver :

  • lors des séances de sport 2 fois par semaine
  • en partageant des apéros
  • pour déguster les team lunch
  • lors des sessions d'inspiration

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