Ce que nous pouvons accomplir ensemble ?

Au sein de la R&D, en étroite collaboration avec le CTO, le Product Manager, le Lead Back et le Lead OPS, vous analyserez les besoins, concevrez et développerez les solutions assurant la performance, la résilience et la sécurité de la plateforme Hubicus QM.

Vos missions consisteront à :

• Mettre en oeuvre, documenter et maintenir :

  - Les différentes infrastructures (développement, test, intégration, production, …) ;

  - Les outils d’intégration continue, de déploiement, de monitoring, de backup ;

  - Les plans de continuité d’activité (PCA) et de reprise d’activité (PRA) ;

  - Les politiques de sécurisation (Hardening, WAF, CSP, SNYK, ..).

• Identifier les risques et faire des propositions d’optimisation quant aux infrastructures, à l’intégration continue, au déploiement, au monitoring, au backup, aux plans de continuité et de reprise d’activité ;

• Former les collaborateurs de l’équipe Produit quant aux outils, process, normes et bonnes pratiques mis en œuvre ;

• Automatiser, optimiser et documenter les processus de déploiement, d’intégration continue, de backup ;

• Accompagner les équipes de développement vers une culture devops de plus en plus mature.

Vous êtes la perle rare car …

• Vous disposez d’une solide culture technique des applications web stack LAMP, Elasticsearch, RabbitMQ,

• Vous êtes expert·e des outils d’infrastructure as code (Terraform, Ansible, Kubernetes..) et de CI/CD (Gitlab, github, jenkins, CircleCI,…),

• Vous justifiez d’expériences significatives sur l’exploitation de plateforme de production sur un des acteurs majeurs de cloud (AWS, Azure, GCP),

• Votre niveau de français est irréprochable et vous êtes à l’aise avec l’anglais technique (lu, écrit, parlé).

On est fait pour toi car …

• Nous avons gardé notre esprit start ’up : collaboration, reconnaissance, convivialité et esprit d’initiative font partie de nos valeurs.

• En tant qu’entreprise à missions, nous avons à cœur d’éclairer et d’accompagner les organisations pour construire des solutions performantes et un futur positif.

• Nous associons nos collaborateurs à la construction de l’entreprise en leur proposant des projets transversaux dans lesquels s’investir.

• Nous réinventons chaque jour notre manière de travailler, notre objectif : souplesse, agilité, flexibilité ! C’est pour cette raison que nous sommes en Home Office 3 jours / semaine.

• Dans une démarche d’entreprise apprenante, le développement des compétences de nos collaborateurs est au cœur de notre organisation.

• La politique de recrutement de The BVA Family vise à améliorer l’égalité femme-homme et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.