Nous recherchons un CDD pour le remplacement d’une collaboratrice pendant son congé maternité. Le CDD est à pourvoir à compter de début octobre et ce jusqu’en février 2020. Vous participez au suivi financier de la Distribution Internationale des films du 1er Studio européen et français et vous assurez le suivi des activités suivantes :

• Ventes et distribution internationale des films frais : suivi du CA des ventes internationales & analyse des plans de sortie des distributeurs
• Marketing international : suivi des frais engagés sur chaque film dans le cadre de la création de la campagne marketing
• Marchés (présence des équipes commerciales sur les marchés du film) : établissement des budgets prévisionnels détaillés et suivi du réalisé
• Activité ancillaire : Licensing

Les missions principales sont :

• Élaborer des budgets et les révisions budgétaires en collaboration avec les opérationnels et les Directeurs de département ;
• Assurer le suivi au réel des recettes et des coûts ;
• Justifier les écarts en comparaison avec les prévisionnels ;
• Relever les éventuelles erreurs d’imputations comptables ou analytiques ;
• Participer aux travaux de clôtures comptables (CA et charges) ;
• Élaborer des reportings hebdomadaires et mensuels ;
• Suivre le cash (réel et prévisionnel).

De formation supérieure en Finance, vous bénéficiez d’une première expérience significative en contrôle de gestion et/ou audit dans un domaine d’activité similaire.

Rigoureux, proactif, dynamique et doté d’un très bon relationnel, vous êtes capable de travailler sur des bases de données importantes pour réaliser des analyses synthétiques et pertinentes. Vous êtes très à l’aise sur les outils informatiques et les systèmes d’information, ainsi vous maîtrisez parfaitement Excel et avez déjà travaillé sur SAP et/ou Essbase.

Compte tenu du périmètre international du poste mais également de STUDIOCANAL, un anglais courant est exigé.

Porter un intérêt pour le secteur cinématographique et audiovisuel est bien évidemment vu comme un atout.

1. Entretien de pré-qualification téléphonique avec la RRH ( 15 minutes )
2. Un entretien physique en présence du manager (N+1) et de la RRH (1 heure)
3. Un entretien physique avec le Directeur financier (N+2) (1 heure)