CapCar (ex-Kyump)

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HR Manager

  • CDI 
  • Paris
  • Bac +5 / Master
  • > 3 ans

La tribu

CapCar (ex-Kyump)

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  • E-commerce, Mobilité
  • De 50 à 250 salariés

Le poste

HR Manager

  • CDI 
  • Paris

À propos

CapCar

Les équipes de CapCar bouleversent depuis 3 ans l’un des plus grands marchés du monde, le marché automobile. Notre mission est d’apporter transparence et confiance et de changer la façon dont chacun vend et achète sa voiture sur le marché de la voiture d’occasion.

Nos experts dédiés accompagnent nos clients dans chaque étape de la vente ou de l’achat de leur véhicule ; de l’estimation à la signature, du financement au paiement, de la commercialisation aux visites. Nous apportons la même simplicité et fiabilité après l’achat, avec le suivi des démarches administratives, des offres de garanties et des couvertures d’assurances aux meilleurs prix.

Nous supprimons l’infrastructure de concession traditionnelle et nous nous appuyons sur nos plateformes technologiques et l’efficacité de nos processus pour apporter plus de services qu’un concessionnaire pour un coût 6 fois inférieur avec une commission de seulement 6%.

Nous plaçons la satisfaction de nos clients au cœur de notre activité et avons organisé nos équipes et développé nos outils pour offrir la meilleure expérience client, pour une transaction simple, efficace et transparente.

Des fonds d’investissements (Breega, Kima etc.) nous accompagnent depuis 3 ans dans notre croissance exponentielle et nous permettent d’être le principal acteur français du secteur de l’AutoTech. Avec leur soutien nous décuplerons nos ventes avec pour ambition de devenir le leader du marché en 2020.

CapCar (ex-Kyump)
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Descriptif du poste

Tes missions

Rattaché(e) à la Direction Générale, tu piloteras l’ensemble de la fonction RH, dans un contexte de très forte croissance (50 employés et plus de 50 recrutements à venir) avec de forts enjeux humains.
Tes principales missions seront :
• Intervention et animation de l’ensemble du processus de recrutement (définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing et évaluation des candidatures, intégration et accueil des nouveaux collaborateurs, suivi des fournitures et matériel, gestion des sorties)
• Gestion et administration du personnel (préparation des contrats, suivi des périodes d’essai, supervision de la paie, reporting RH, veille réglementaire et juridique, amélioration des processus RH)
• Suivi des actions de développement et de formation (pilotage des entretiens d’évaluation et de la masse salariale)
• Assurer le dialogue avec les équipes (développement du bien-être au travail et d’un bon climat social)
• Assurer le pilotage d’un(e) stagiaire RH

Profil recherché

Ce que nous recherchons

• 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire
• Sens du service, sociable, capable de créer du lien aisément avec ses collaborateurs
• Sens de l’organisation et surtout de la construction (mise en place de nouveau process, outil etc.)
• Maitrise du pack office, goût pour la technologie

Déroulement des entretiens

Nous te contacterons rapidement après ta candidature si ton profil correspond à ce que nous recherchons, et suite à un appel nous t’inviterons dans nos locaux pour une rencontre avec les fondateurs.

Découvrez l'équipe de CapCar (ex-Kyump)

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