Capgemini

  • IT / Digital, Organisation / Management, Stratégie, Transformation
  • Suresnes, Aix En Provence, Auvergne-Rhône-Alpes, Bordeaux, Bourgogne-Franche-Comté, Bretagne, Centre-Val De Loire, Cesson-Sévigné, Grand Est, Hauts-De-France, Issy-Les Moulineaux, Issy-Les-Moulineaux, La Defense, Lille, Lyon, Montpellier, Mérignac, Nancy, Nantes, Nord-Pas De Calais, Nouvelle-Aquitaine, Occitanie, Orléans, Paris, Pays De La Loire, Provence-Alpes-Côte D'azur, Rennes, Rhône-Alpes, Saint Cloud, Sophia Antipolis, Strasbourg, Surenes, Toulouse, Tours, Île-De-France
  • www.fr.capgemini.com

Ils sont sociables

Présentation

Capgemini qu’est-ce que cela évoque pour vous ? Pour nos collaborateurs une success story. Celle d’une start-up française devenue un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de la transformation numérique.

Fort de 50 ans d’expertise, le Groupe propose à ses clients une offre inédite pour saisir l’ensemble des opportunités que présentent le cloud, la data, le digital et les plateformes :

  • Un vaste portefeuille de services : Performance AI, Digital Transformation, Digital Engineering & Manufacturing Services, Digital Experience, Cloud & Infrastructure Services, Cybersécurité, Testing, Custom Solutions…
  • De fortes expertises sectorielles (Aéronautique, Automobile, Spatial, Défense, Energie, Industrie, Luxe, ...);
  • Un écosystème de partenaires internationaux (éditeurs, start-up, universités) associé à 16 centres d'innovations ;
  • +200 000 collaborateurs dans le monde, experts dans leurs domaines.

Une approche 360 qui permet d’accompagner nos clients de la stratégie à la mise en œuvre de leur transformation. Et surtout un véritable terrain de jeu et d’évolution pour tout technophile à la recherche de challenges.

Ce qu'ils recherchent

Chez Capgemini, ils recherchent des personnalités qui :

  • Veulent rejoindre une communauté férue de technologie et/ou de son application fonctionnelle
  • Recherchent un cadre de travail en CO (CO-construction, COllaboratif et COhésion) dans un environnement glocal (entités locales intégrées dans une communauté mondiale)
  • Souhaitent s’accomplir en contribuant à des projets qui améliorent les usages (comme par exemple repenser la ville de demain)
  • Partagent la culture du Groupe et ses valeurs

Bon à savoir

Pour rejoindre la communauté Capgemini, voici quelques critères bonus :

  • Partager les valeurs du Groupe : honnêteté, audace, confiance, liberté, solidarité, simplicité, plaisir.
  • Un bon niveau d’anglais et une bonne maîtrise des fuseaux horaires (cela vous évitera de rater votre réunion avec vos futurs collègues australiens, indiens, polonais, marocains ou américains...)
  • Une solidarité à toute épreuve et a minima une première expérience du combat pistolet de « nerf » ☺

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