MISSIONS

Le ou la DRH aura pour mission de définir la stratégie des ressources humaines de l’entreprise et de la piloter et d’en suivre la réalisation.

Les principales tâches
• Piloter la mise en œuvre d’une veille juridique
• Mettre en place une amélioration continue des process RH
• Etablir un plan de formation et développer des parcours professionnels et d’accompagnement
• Accompagner les évolutions organisationnelles et managériales
• Mise en place de process efficaces de recrutement,
• Définition des piliers et valeurs l’entreprise

Tu as
• Un sens du dialogue
• Une bonne écoute
• Un excellent relationnel et une aisance dans le cadre de la négociation
• Une bonne qualité d’anticipation
• Tu as un bon équilibre stratégique et opérationnel afin de passer de l’idée à l’action
• Près de 10 ans d’expérience en RH
• Une première expérience de DRH
• Un Bac +5