- Accueil et onboarding des nouveaux entrants
- Être garant et contribuer au bon déploiement des processus administratifs RH
- Assurer le suivi des collaborateurs : suivi des périodes d’essai, des arrêts maladies, visites médicales…
- Être le relais de proximité quotidien auprès des collaborateurs pour répondre à leurs demandes
- Consolidation et transmission des informations pour le passage paie
- Elaboration des reporting RH hebdomadaires et mensuels
- Participation aux comités secteurs
- Identifier des pistes d’amélioration pour fluidifier les process en place

Les missions de ce poste sont susceptibles d’être modifiées en fonction des éventuelles évolutions de l’organisation.

En rejoignant CGI Business Consulting, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).

Rémunération : entre 30K et 34K Brut Annuel

- Une première expérience sur un poste similaire (au minimum 2 ans)
- Sens de l’organisation
- Polyvalence
- Bon relationnel
- Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité
- Communication orale et écrite impeccable
- Sens du service et esprit d’équipe
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) et des outils internes CGI
- Bonne maîtrise des bases de la réglementation sociale liée au contrat de travail

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.