Vous intervenez sur des projets d’intégration, de migration ou sur des évolutions dans le cadre de la Maintenance en Condition Opérationnelle. Votre rôle s’articulera autour de 3 volets :

Volet Opérationnel :
- Participer aux missions en amont des projets
- Participer à des phases de conception fonctionnelle
- Être référent Finance/Contrôle de gestion sur les projets sur lesquels vous intervenez
- Encadrer une équipe de profils fonctionnels ou techniques juniors, pour délivrer les évolutions souhaitées

Volet Business / Avant-vente :
- Réaliser ou faire réaliser le chiffrage des évolutions
- Participer à la présentation (SAP ou S/4HANA) ou la soutenance auprès du client sur votre domaine de compétence

Volet Leadership et capitalisation :
- Animer la communauté à travers des retours d’expérience, des présentations de notre savoir-faire
- Mettre en place des formations internes ou des supports de formation pour les consultants

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).

De formation Bac + 5 avec plus de 4 ans d'expérience sur SAP.
Vous avez une première expériences dans les secteurs du Luxe et Cosmétiques / Energie & Utilities / Communications / Retail

Vous maîtrisez les compétences techniques suivantes :
- Maîtrise des domaines SAP Finance/Contrôle de gestion et des processus métiers associés
- Connaissance Métier
- Connaissances techniques sur SAP (idéalement une expérience de développement ABAP, connaissance des outils techniques, capacité à debugger)

Vous êtes :
- Rigoureux
- Organisé
- Anglais niveau C1

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.