CHARP

Si Sévak devait être un fruit, il serait une figue de barbarie : piquant à l'extérieur, fondant à l'intérieur. Son apparence endurcie n'a d'égale que sa douceur extrême. Il est l'honnêteté et la bienveillance incarnées, ce qui lui vaut le rôle de papa ours de la famille Charp.

Ses qualités managériales et son aptitude à cerner les gens lui ont permis de travailler dans l’agroalimentaire en Arménie puis de gérer une chaîne de restauration dans la Silicon Valley, et de monter son premier magasin à Lyon avant de rentrer à HEC Paris. C'est lui qui insuffle cette ambiance familiale au sein des Charpitos. Extrêmement exigeant et honnête, il ne cessera de vous faire grandir.

Elle est la chouchoute, le rayon de soleil, le sourire sur pattes des Charpitos ! Arrivée en janvier 2017, elle s’est imposée naturellement comme la reine des Charpitos par son ambition, sa modestie et son sens de l’équipe.

Joueuse de rugby pendant plusieurs années à Audencia, elle a vraiment trouvé sa place au sein de la famille en prenant en main toute les opérations liées aux équipes de freelancers qui ne cessent de grandir au rythme des ventes !

Elle donne beaucoup à Charp tous les jours, les Charpitos tentent de lui donner autant en retour, pour qu’un jour elle puisse réaliser son rêve : monter une entreprise à l’étranger.

Son totem : la pizza royale.

Bon vivant et travailleur, Ugo a rejoint l'aventure Charp en Septembre 2016, dans l’appartement des cofondateurs. Cet élégant mélange franco-italien est un travailleur accompli, toujours prêt à se mettre au service de l'équipe. Passionné de sport, il a déjà vécu des expériences réussies notamment au sein de Samsung Electronics.

Sa fine analyse et sa volonté d'apprendre lui ont permis de devenir le responsable des Opérations de Charp !

Son animal totem : le singe fou.

Sépharade et lyonnais, Ephraïm, diplômé d’HEC, est un mélange subtil entre un philosophe, un mathématicien et un parfait startupeur. Obsédé par la priorisation et l’honnêteté, c’est ce qui lui a permis de vivre une expérience réussie chez Jumia (Rocket Internet) et Charp.

Extrêmement organisé et concentré, il réussit à transmettre aux jeunes Charpitos ce goût de l’exécution parfaite d’une tâche, d’un projet ou d’un plan, dans son ensemble et dans ses détails.

Etudiant d’Assas, puis élève à l’EM Lyon, Tristan s'initie durant ses études à la data science appliquée au management.

Un projet de startup raté (mais tellement enrichissant) plus tard, il rejoint Charp en septembre 2016 avec beaucoup de learning pour y apprendre l'entrepreneuriat auprès de jeunes comme lui !

Au sein de l'équipe, il met à profit son intérêt pour l'extraction et l'analyse des données pour gérer la Data chez Charp. Gros travailleur, il apprend le Python le weekend de manière intensive et l’applique en semaine pour occuper le rôle de Data Ninja. Son totem : l’aiglon royal.

Après avoir travaillé un an chez Google pendant son année de césure d’HEC Paris, et avoir connu des promotions à vitesse grand V, Xavier a décidé de partager son expérience du Marketing B2B avec ses 2 meilleurs amis pour démarrer l’aventure Charp.

Avec une tête qui bouillonne d’idées et une curiosité sans limite, il est fondamentalement optimiste et ne baisse jamais les bras devant la difficulté. Sa nature de « sudiste » lui a permis d’avoir ce goût prononcé pour l’optimisation et l’automatisation des tâches répétitives.

Asiatique et Banlieusard, Christian, ancien étudiant à Neoma Business School, est animé par la volonté d'apprendre et de bien faire.

Aventurier dans l'âme, Christian a passé 1 an aux Philippines et au Cambodge afin de découvrir une nouvelle culture et de monter un business avec les locaux. Les 4 mois passés au sein de Gawad Kalinga et les 6 mois chez Blends lui ont permis de comprendre qu'il avait envie d'avoir un impact dans ce monde.

C'est ainsi qu'il a décidé de rejoindre la famille et l'épopée Charp. Son totem : en cours de définition.

Ils sont sociables

Présentation

La mission de Charp est simple : offrir un outil de prospection très puissant, à destination des entreprises B2B, pour leur permettre de détecter les meilleures cibles commerciales à approcher.

Charp s’est fait racheter en récemment par la société Mixdata, qui édite l’unique et le plus avancé moteur de recherche sur les entreprises, avec plus de 1000 points de données collectées sur les entreprises. Cette acquisition permet à Charp d’allier la Big Data à l’intelligence humaine : pour détecter les meilleures cibles pour nos clients, l’équipe travaille sur de grosses bases de données, et ensuite affine la pertinence des résultats grâce à une équipe d’une soixantaine de jeunes étudiants de Grandes Ecoles.

Ce qu'ils recherchent

Charp cherche avant tout des jeunes qui souhaitent intégrer une famille. Dans celle-ci, chaque membre peut être très différent en apparence et dans ses idées.

En revanche tous les Charpitos partagent des caractéristiques communes, qu’il est nécessaire d’incarner naturellement et de cultiver une fois accepté dans la famille. Honnêteté, volonté de grandir, capacité à critiquer et se faire critiquer, rigueur, professionnalisme, ambition, capacité d’apprendre … sont autant de points auxquels chaque Charpito est vigilant et qui fait que chacun est un rayon de soleil pour l’autre, quotidiennement.

De l’entretien d’embauche jusqu’à ce que le Charpito décide de quitter la famille pour de nouvelles aventures, l’équipe vous fera sentir et incarner ces valeurs, tous les jours.

Bon à savoir

Pour être recruté il faut :

  1. Etre désireux de connaître et pratiquer une communication très sincère et très exigeante lors des Weekly 1:1, et des Monthly 2:1 (au resto)
  2. Kiffer avec nous les SHARE-PITOS, ces moments offerts par Charp une fois par mois en extérieur pour s'amuser et passer du bon temps tous ensemble (théâtre, karting, futsal, tournées des bars...)
  3. Déguster des bonnes bières et du bon vin lors des drinks du Jeudi, offerts par Charp
  4. Trouver rapidement son « animal totem » (déjà pris : l’aigle royal, le singe, le condor, l’ours, la pizza)

Et sinon, les Charpitos veulent que tu viennes tous les jours au boulot avec un (vrai) sourire de bonheur et que ton travail te permette d’oublier les tracas de dehors, et que tu te sentes grandir.

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