Cheerz

Ils sont sociables

Présentation

A l’heure où le stockage de nos téléphones explose et où les photos s’accumulent, Cheerz propose l’expérience la plus simple pour ne garder que le meilleur de vos souvenirs.

Nos valeurs se résument en trois mots :

* Simple : d’abord pour le client. Tout est pensé pour que son expérience soit rapide et agréable. Mais aussi en interne : Cheerz n’est pas une entreprise politique. Nous valorisons les gens simples et la communication directe.

* Innovant : nous avons su créer des produits (Cheerz box, magnets photo) et des procédés d’impression (mobiles notamment) totalement nouveaux sur ce marché. Nous sommes innovants tant au niveau de la tech et de l’UX que dans notre stratégie marketing (acquisition, influence, communication). Nous aimons oser et prendre des risques.

* Souriant : vous l’aurez compris, on en imprime des milliers chaque jour. Chez nous le sourire, c’est la qualité première de nos équipes.

Les enjeux restent multiples à ce stade : la gestion des données clients, la personnalisation des biens en utilisant l’IA et la réalité augmentée, la gestion de deux produits distincts (les photos et les applications)…

Ce qu'ils recherchent

Le Cheerzer est unique en son genre mais a certaines particularités :

  • Il est souriant, facile à vivre et plutôt optimiste
  • Il aime les relations de confiance qui le responsabilisent et laissent place à ses propositions
  • Il donne son avis et demande des avis pour progresser et faire progresser
  • Autonome, il n’a pas peur d’aller chercher les informations et aime le challenge
  • Il est ambitieux tout en restant respectueux et souhaite la réussite collective
  • C’est une personne d’action qui ne perd pas de temps dans la tergiversation.

Si vous sentez frémir en vous le Cheerzer, vous serez le bienvenu dans la famille !

Bon à savoir

🚀Des évolutions horizontales sont autant possibles que des évolutions verticales.

💪On retient le Top 2% des candidatures que l’on reçoit mais on fait notre maximum pour répondre à tout le monde.

📜Nos fiches de postes sont indicatives : chacun peut créer son poste et gagner en responsabilités.

💻Deux hackathons par an : une session "hiver" et une session "été"

🤓On est adepte du Test, Fail & Learn - Fail dans la limite du raisonnable.

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