chefing

  • E-commerce, Evénementiel, FoodTech, Grande consommation, Restauration
  • Paris
  • www.chefing.fr

Théo a étudié la finance à la London School of Economics et l’entrepreneuriat à l'Université de Cambridge.

Il a ensuite travaillé en finance pendant 3 ans à Londres en se spécialisant en fusions & acquisitions.

Chefing est la deuxième startup qu'il a fondé, avec l’ambition de moderniser le secteur du traiteur en donnant accès à des produits faits main et créatifs.

Sébastien est CTO de chefing depuis un an. Avant de rejoindre l'aventure, il a travaillé dans plusieurs startups sur les sujets suivants : chatbot intelligent, sites e-commerce, automatisation de process et intégration de plateformes collaboratives.

Il est également cofondateur de XYOM, une application dédiée à la recherche scientifique dans le domaine de la morphométrie géométrique.

Aujourd'hui, son rôle est de répondre aux besoins techniques de toutes les équipes, de standardiser les process et de s'assurer de la scalabilité de la plateforme de traiteur digital de chefing.

Etienne a étudié à l'institut Mines Télécom. Ayant débuté sa carrière en tant que Consultant en Systèmes d'Information. Il a décidé de rejoindre l'aventure chefing il y a deux ans pour développer la structure commerciale.

Après 6 ans chez SFR sur des missions Sales et Marketing, Mika a décidé de se rapprocher des startup qui disruptent leurs marchés.

Il a successivement géré les services Marketing et BizDev de e-loue, Yomoni, et FoodChéri. Depuis 18 mois, il dirige le marketing et le développement de chefing.

Ils sont sociables

Présentation

Chefing, c’est la start-up qui fait de l’événement un outil stratégique grâce à l’engagement !

Avec s’être concentré sur une offre food innovante dans le secteur du traiteur (40 chefs indépendants et créatifs qui cuisinent des produits frais et de saison, et offrent au client le choix entre plusieurs menus), chefing a levé 4 millions d’euros en janvier 2019 pour se développer dans l'événementiel. Le recrutement d'une équipe expérimentée leur permet pour produire un événement de A à Z : lieux, scénographie, animations….Grâce à des outils tech performants développés en interne pour fluidifier le travail, chefing se concentre aujourd’hui sur l’aspect stratégique de l’événement pour le rendre utile et donc légitime.

La performance d’une entreprise est liée à l’engagement de ses salariés ou des consommateurs. L’événement est seul moment qui réunit tout le monde, si on le rend engageant, il a donc un rôle à jouer pour :

  • retenir les talents et réduire le turnover
  • créer un climat de confiance en écoutant ses équipes
  • sortir de l’isolement certains collaborateurs et intégrer les derniers arrivants
  • fidéliser les consommateurs

Pour mettre de l’engagement dans l’événement, chefing s’est associé à BVA Nudge Unit, spécialiste de l'analyse comportementale. Mettre en place des outils concrets de nudge dans l’événement amène des changement de comportements qui produisent de l’engagement.

Soutenu par des actionnaires prestigieux comme Michaël Benabou (co-fondateur de vente-privee.com), chefing prévoit un développement à l’international d’ici deux ans.

Ce qu'ils recherchent

La startup avance à 1000 à l'heure et les challenges sont différents tous les jours.

Ils veulent surtout des têtes bien faites avec des mentalités d’entrepreneurs, et qui n'ont pas peur de mettre la main à la pâte pour trouver des solutions.

Enfin, ils cherchent des gros bosseurs car pour eux pas de grandes réussites sans grands efforts.

Bon à savoir

Dans leurs bureaux de 200m2, c’est petit-déjeuner d’équipe tous les lundis, tournois de ping pong quotidiens, apéros du jeudi, masseur deux fois par mois et plein d’autres avantages à découvrir.

Côté ambiance, ils bossent en musique et se charrient fort, mieux vaut avoir une bonne dose d’autodérision et un vrai sens de l'humour pour pouvoir répliquer.

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