Clevy

Après des études de violoncelle et de musicologie, puis 7 ans d'activité en tant que photographe indépendant et responsable d'une agence de communication, et une carrière de champion de Rubik's Cube (6e aux championnats d'Europe en 2006, 53e mondial en 2009, et un record à 11,15s), François entre à 42 et obtient son diplôme après seulement 1 an, ainsi que le Certificat Leadership à HEC.

Il rejoint Danone pendant 2 ans en tant que devops et cloud architect, où il conçoit la nouvelle architecture mondiale unifiée de déploiement des sites web du groupe. Il fonde ensuite une agence d'innovation digitale avec Bastien, autre cofondateur de Clevy avec qui il participe et remporte de nombreux hackathons, avant de lancer Clevy en 2017.

Diplômé d’un Master en Commerce International et d’un Master en Ingénierie Financière. Karim débute sa carrière en tant qu’ingénieur d’affaires, puis rejoint la finance (Fusion-Acquisition Natixis Partners, Financement Bpifrance).

Après 6 années d’expérience, il rejoint Clevy en tant que premier salarié de l’entreprise puis devient Directeur Commercial. Fort d’un parcours alliant stratégie, finance et développement commercial, il se charge aujourd’hui de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de développement de la société en France et à l’International.

Diplômé en Management d'Entreprises (Universidad de los Andes, Bogotá-Colombie) et d'un master en International Business (Toulouse Business School). Luis débute sa carrière en conseil en stratégie puis en milieu associatif. Par la suite, rejoint un programme de développement de carrière (Management Development Program) chez Hilton Worldwide afin de développer des compétences commerciales.

En 2017 il participe en Colombie à la création de « Unreasonable Institute » (accélérateur d’entreprises sociales) et rencontre plusieurs startups sociales. Début 2018 Luis rejoint Clevy en tant que Customer Success Manager, il se charge aujourd’hui de la réussite des projets chatbot chez les clients.

Ils sont sociables

Présentation

Clevy est une plateforme à destination des entreprises qui permet de créer des chatbots d'information qui répondent aux questions récurrentes des employés sur tous sujets : RH, IT, achats, juridique, conduite du changement...

L'entreprise, créée en 2017, compte aujourd'hui dans ses clients des grands groupes tels que Danone, SNCF, Sanofi, ou encore des organisations publiques comme la Métropole d'Orléans.

Ce qu'ils recherchent

Les deux valeurs principales de Clevy sont la bienveillance et l’exigence. Ces deux valeurs impliquent un fort esprit d'équipe, une grande capacité de production dans les temps impartis tout en respectant la qualité du résultat. Elles apportent enfin un sens de l'éthique aussi bien au niveau commercial que technique.

Clevy cherche à agrandir son équipe de talents avec des personnalités dynamiques, curieuses, ayant une forte fibre entrepreneuriale et beaucoup de rigueur.

Bon à savoir

"On aime rire et on est surtout passionnés par ce que l'on fait : tous les vendredi un membre de l'équipe fait une présentation sur un sujet qui le passionne personnellement ou professionnellement.

On aime aussi le sport, on propose d'ailleurs un abonnement sportif à tarif réduit."

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