Cocoworker

Ancienne consultante en Conduite du changement chez AXA, Faustine a imaginé son concept de reconnaissance entre collègues en intrapreneuriat sous le nom de « I TAG YOU » puis l’a consolidé en entrepreneuriat avec Kiff by Cocoworker.

Lauréate « Femmes en Vue » de Vox Femina et TF1 et « Femme Entrepreneur » du CNAM, elle souhaite contribuer à développer dans les organisations les principes de collaboration, d’apprentissage continu, de transparence et d’ouverture qui caractérisent le web.

Après un parcours académique éclectique aux couleurs des Lettres, des Sciences politiques ou de l’Europe, Victor est en quête de sens et décide de travailler à partir de 2017 pour des start-ups innovantes.

Il rejoint Cocoworker au cours de l’année 2018, en tant que Content Manager. Une opportunité de mettre à contribution sa plume et son goût pour les gifs, afin de développer l’identité de l’entreprise et sa production de contenus.

Passionné d'informatique depuis l'adolescence, il devient auto-entrepreneur pendant quelques années avant de devenir développeur PHP sur un SAAS pendant 4ans. Suite à ça, il cherche à trouver une entreprise qui développe un projet humain, et rentre donc chez Cocoworker en 2018.

Adepte des t-shirts humoristiques et de blagues vaseuses, il est toujours prêt à mettre l’ambiance. Pour le reste, posez-lui des questions, il ne mort pas (souvent).

Ils sont sociables

Présentation

Cocoworker est une startup qui aide les entreprises à développer leur culture de collaboration, de confiance et de convivialité pour leur permettre de rester attractives et performantes. Pour cela, elle cherche à répondre à un problème qui touche 7 salariés sur 10, le manque de reconnaissance au travail, avec une application intitulée Kiff.

Kiff est une solution de reconnaissance collaborative qui permet aux salariés de récompenser l'engagement et les comportements positifs de leurs collègues...avec des kiffs ! Les kiffs sont des feedbacks positifs qualifiés possédant une valeur : ils peuvent se transformer en primes, en expériences apprenantes et en dons aux associations selon le choix de l'entreprise.

Cette innovation managériale et sociale a été imaginée et expérimentée par la fondatrice de Cocoworker, Faustine Duriez, lorsqu'elle était salariée dans une grande entreprise Française. Depuis, le concept a permis aux premières entreprises qui l'ont adopté de recevoir des reconnaissances comme le "Prix de l'Entreprise Collaborative" et "L'Argus d'Or de l'Innovation Managériale".

Ce qu'ils recherchent

Nous recherchons des "Corporate Hackers" dans l'âme qui ont le goût de l’opérationnel, qui connaissent les grandes entreprises et qui ont envie de participer à leur transformation.

Notre mantra ? "Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux", pragmatisme, sens de l'initiative et kiff attitude.

Bon à savoir

Pour rejoindre l'aventure, 5 points clés :

  1. Avoir l'envie d'apprendre... et de surprendre ;
  2. Accepter l'humour de Victor, les t-shirts à message de David et l'accent chantant de Marie (à la fin on ne peut plus s'en passer) ;
  3. Être ouvert(e) aux idées folles ;
  4. Devenir un professionnel du compliment (
  5. Aimer manger, et parler de manger. Simple, basique.

Et sinon chaque mois une personne de l'équipe est en charge d'une "Funny Learning Experience", une expérience apprenante décalée pour découvrir de nouvelles choses le temps d'une demi-journée. Et à côté de ça, on fait bien sûr des apéros (posologie 1 par mois) ;)

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