Dans le cadre de la forte croissance de notre entreprise, nous recrutons un(e) Talent Acquisition Manager.
Etant en première ligne pour attirer et intégrer les prochaines recrues de Converteo, vous aurez un rôle clé pour accompagner la forte croissance du cabinet !

Rattaché(e) à la RRH et en collaboration avec notre équipe recrutement, vos missions seront les suivantes :

1/ Dénichez les prochains talents de Converteo

• Vous assurez le déploiement du process de recrutement : rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les différents supports de recrutement, conduite des entretiens en autonomie ou en binôme (physique ou téléphonique), proposition d’embauche
• Vous réalisez un reporting régulier sur l’activité recrutement
• Vous développez un vivier de talents pour anticiper les besoins de demain et vous construisez un réseau de freelances

2/ Accompagnez les premiers pas des nouvelles recrues de Converteo

• Vous pilotez le déploiement du process d’intégration des nouveaux arrivants : accueil & transmission des informations clés le premier jour, mise en relation avec le manager, organisation du déjeuner d’intégration, etc

3/ Assurez la visibilité et l’attractivité du cabinet auprès de nos cibles de recrutement

• Vous développez, organisez et animez les actions campus auprès des écoles cibles : forums entreprises, développement de partenariats, sponsoring d’associations étudiantes, etc
• Vous créez des supports de communication RH avec notre service communication (présentations institutionnelles, visuels, vidéos,…) et participez à la communication digitale RH
• Vous participez à la réflexion et au déploiement de la stratégie Employer Branding pour développer l’image de marque du cabinet auprès de ses cibles (étudiants, profils expérimentés, Alumnis de Converteo…). Exemples : Happy at Work, Glassdoor, témoignages collaborateurs…

Vous êtes fait(e) pour ce poste si…

• Vous avez entre 3 et 8 ans d’expérience en recrutement, idéalement sur des profils digitaux et/ou data et/ou IT dans le conseil ou chez un annonceur.

• Vous êtes l’aise avec l’utilisation du Pack Office et avec les outils digitaux.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit de collaboration et votre proactivité. Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles & rédactionnelles, vous êtes audacieux(se) pour imaginer de nouvelles opportunités & moyens de recrutement et pour challenger l’existant.

• Vous n’avez pas peur de défricher et structurer de nouveaux sujets, l’autonomie et la prise d’initiative sont fortement encouragés !

Conditions du poste :

• Poste à pourvoir dès que possible, CDI, statut Cadre.
• Equilibre vie pro / vie perso (temps de travail maîtrisé, mesures pour accompagner la parentalité, télétravail…)
• Cabinet conseil reconnu pour la qualité de son cadre de travail : 4,8/5 sur Glassdoor et 5ème au classement Happy at Work depuis 4 ans
• Superbes locaux face au Canal Saint-Martin : quai de Valmy, Paris 10eme !
• Rémunération attractive !

Rejoignez notre équipe et prenez part à la croissance d’une société à taille humaine dans un secteur dynamique !

Rencontrez la RRH ainsi que les Co-fondateurs du cabinet en seulement deux tours d’entretien !