Nous recrutons actuellement 2 profils pour ce poste.
Le Talent Acquisition Manager travaille étroitement avec l’équipe sales qui est en contact direct avec les clients.

Ce rôle est déterminant pour le développement de l’entreprise.

Plusieurs missions vous seront attribuées :

• Accompagnement des équipes Sales sur les besoins clients
• Sourcing, sélection et qualification des talents
• Déroulement du process de recrutement et accompagnement jusqu’à la rencontre candidat
• Optimisation des process de recrutement

Les profils que nous retiendrons seront obligatoirement des “closeurs”. Il sera primordial pour nous que ces deux profils soient capables de suivre, au quotidien, leur pipe et de l’animer.

Autres pré-requis
Vous avez une première expérience réussi dans le recrutement de profil IT, idéalement en ESN / intérim / cabinet de recrutement.

Vous connaissez les métiers IT, Marketing digital et Communication.

Vous êtes autonome sur tout le processus de recrutement.

Vous aimez vendre et êtes doté(e) d’un bon relationnel.

A noter : nous recherchons deux profils qui puissent travailler aisément ensemble au quotidien. Si vous êtes intéressé par l’offre et souhaitez la proposer à un collègue, nous vous encourageons à le faire (avoir déjà travaillé avec le deuxième candidat au poste est un plus).