Custeed

  • IT / Digital
  • Arcueil, Andalousie, Barcelone, Bilbao, Bordeaux, Madrid, Marseille, Montpellier, Nancy, Paris, Rennes
  • www.custeed.com

Après avoir créé plusieurs sociétés d'e-commerce dans la distribution d'équipements de la maison, Benjamin met désormais ses expériences entrepreneuriales à profit en prenant en charge la finance et la gestion de Custeed, entreprise en pleine croissance.

Après avoir participé au développement de divers produits pour d'importantes entreprises des domaines de la finance et de la technologie, François-Emmanuel rejoint Custeed pour mettre son savoir et sa logique en pratique dans la conception de leur solution digitale.

Après deux ans en apprentissage au sein du groupe PSA et un parcours universitaire spécialisé commerce international, elle rejoint l’équipe de Custeed en tant que responsable performance client sur la région sud-est, et bientôt sur l'Espagne. Grâce à son parcours professionnel en marketing digital et en commerce international, Camille s'épanouit chez Custeed avec un poste à double casquette.

Ils sont sociables

Présentation

Custeed développe des solutions digitales innovantes de recueil et publication d’avis clients sur internet, destinées au secteur de la mobilité.

Fondée par des experts du digital Olivier Guillemot, Benjamin Dechenaud et Benjamin Bodrefaux, en 3 ans, Custeed a révolutionné le secteur de l’automobile en lançant GarageScore, une solution de management de la satisfaction client et diffusion d’avis client par internet.

Chez Custeed, l’essayer c’est l’adopter : plus de 1 500 professionnels utilisent quotidiennement la solution GarageScore et plus de 700K avis clients ont été publiés sur des portails web connus du grand public tels que Google, Pages Jaunes, La Centrale etc... En pleine expansion, Custeed est aujourd’hui leader sur le marché de l’automobile en France. Avec une team de 25 collaborateurs, Custeed s’internationalise en se lançant sur le marché espagnol.

Ce qu'ils recherchent

Chez Custeed, ils recherchent des collaborateurs prêts à relever les challenges d'une jeune entreprise en pleine croissance où prônent les valeurs telles que l'esprit d'équipe, le partage et l'authenticité.

Bon à savoir

  • Chaque nouvel entrant doit organiser son pot d’arrivée, l’occasion pour toute l’équipe de se réunir et de faire connaissance autour d’un verre dans une ambiance très festive…
  • Chaque année sont organisés une journée de noël, un séminaire d’été, et bien d’autres surprises…
  • La team organise souvent des challenges intra-entreprise (nombre de clients à deviner, gagnant de la coupe du monde…)

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