Développeur.se Back-end

Résumé du poste
CDI
Annecy
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans
Compétences & expertises
Planification et organisation
Adaptabilité
Utilisation de la technologie
Intégration continu
Programmation informatique
+15

DARYL Social Software
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Votre rôle :

En tant que Développeur(se) back-end chez DARYL, vous serez au cœur de l’action, collaborant étroitement avec toutes les équipes de l’entreprise pour la conception, la mise en ligne, la maintenance et le développement continu de nos produits en ligne.

Vos missions :

  • Concevoir et développer des services/API pour des sites web à fort trafic

  • Créer, gérer et faire évoluer les schémas de bases de données associées

  • Participer à l’intégration continue, aux tests, aux images Docker

  • Conception, architecture, sécurité

  • Mettre à jour les dépendances, assurer la maintenance et la résolution des problèmes

  • Assurer un développement propre, porté sur la performance et la sécurité


Profil recherché

Kit de Base :

  • Formation initiale en informatique ou parcours d’autodidacte affirmé !

  • La maîtrise du développement Back et du langage NodeJS est requise

  • Base de données : MySql, PostgreSql, Elasticsearch

  • Ces technos vous parlent : Message Queuing, asynchrone, GraphQL, Python, Redis, Docker, Git

  • Une première expérience en développement d’au moins deux ans est nécessaire.

Un réel plus :

  • Orientation qualité avec le code coverage et le suivi rigoureux dans Sentry

  • Une maîtrise de PHP 7/8

  • Adaptabilité sur les changements de priorités

  • Veille technologique assidue

Qualités Personnelles :

  • Passionné(e) par la technologie et le web.

  • Orienté(e) qualité concernant la production de votre code.

  • Autonome avec une excellente organisation.

  • Rigoureux(se).

  • Proactif(ve), dynamique et réactif(ve).

  • Doté(e) d’un solide esprit d’équipe.


Déroulement des entretiens

  • Premier échange téléphonique avec Julie, notre Chargée de recrutement

  • Entretien technique avec un de nos développeurs

  • Réalisation d’un test de tempérament professionnel

  • Rencontre avec l’équipe ainsi qu’un dernier échange avec Florian, notre Référent technique et Ludovic, Lead Data.

Envie d’en savoir plus ?

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