Au sein de notre agence parisienne et d’une équipe de 6 business managers, de 3 Talent Managers et sous l’animation d’un Directeur d’Agence, tu participes en autonomie au développement collectif de notre offre de service et tu te vois confier le développement et le pilotage de clients grands compte.

Ton quotidien

• Développer et fidéliser tes clients au travers d’une offre de service ciblée
• Animer une équipe de consultants, Experts IT (Cloud/CP/Scrum/PO etc)
• Identifier et qualifier les besoins pour proposer en parfaite collaboration avec les Talent Manager, nos compétences adaptées et disponibles,
• Participer au process de onboarding de nos nouveaux consultants,
• Et SURTOUT, apporter tes idées, tes retours d’expérience et venir enrichir nos savoir-faire,

• 2 à 3 années d’expérience dans des activités similaires te permettront d’appréhender plus aisément la reprise du contexte client et les spécificités de nos métiers
• Dynamique, tenace et force de proposition, tu n’as pas peur de l’échec et tu orientes tes réflexions vers la recherche de solution
• Tu apportes des réponses pragmatiques auprès des consultants et de tes clients
• Curieux(se) et de nature positive, tu aimes travailler en équipe, dans un esprit de transparence
  Tu déploies ta bienveillance au profit du développement de notre agence et de la satisfaction de tes interlocuteurs (Clients/Consultants/Staff)

Tes compétences sont des atouts. Tes soft skills feront la différence !

Les candidats sélectionnés rencontreront au minimum 2 personnes. Chaque entretien dure en moyenne 45 minutes et permet de valider les prérequis en matière d’expérience et de compétences indispensables, mais surtout d’estimer si le savoir-être des candidats peut s’épanouir et se développer en harmonie avec les valeurs et la culture d’entreprise.