Dans un contexte de croissance et pour accompagner la structuration d’une Direction des Ressources Humaines France, nous recherchons un(e) Assistant (e) RH, qui interviendra sur les aspects de la gestion administrative, sociale et transverse RH d’Ekimetrics.

Votre rattachement hiérarchique est auprès de la Responsable des Ressources Humaines France et en forte interaction avec l’ensemble de la DRH et de la DAF.

Plus précisément vous aurez pour mission :

1. Gestion administrative des salariés (160 consultants et +, répartis sur nos deux bureaux parisiens)
   A. Constitution des dossiers du personnel (intégration, DPAE, etc.) et mise à jour sur notre SIRH
   B. Elaboration des documents contractuels (convention de stage, contrat, avenant)
   C. Relai auprès de différents organismes (mutuelle/prévoyance, médecine du travail)
   D. Collaboration au reporting RH

2. Participation à l’élaboration de la paie
   A. Préparation du fichier de paie (intégration des nouveaux arrivants)
   B. Intégration des éléments variables (suivi des absences, tickets restaurant, notes de frais)
   C. Mise à jour des procédures et des règles de paie

3. Accompagnement des entrées et des sorties (onboarding/offboarding)

4. A développer ensemble !
   A. Structuration de la fonction RH administrative
   B. Veille actualité sociale
   C. Projets transverses (SIRH, communication interne, formation)

Vous suivez une formation supérieure (BAC+4/BAC+5) avec une spécialisation en ressources humaines
Vous souhaitez acquérir une expérience complète et transverse dans la fonction RH

·Connaissance de la fonction RH en entreprise
·Connaissances générales en droit social français
·Bureautique : Outlook, PowerPoint, Excel
·Rigueur et organisation
·Discrétion et maintien de la confidentialité
·Force de proposition et volontaire
·Motivation / enthousiasme
·Aisance relationnelle, bonnes capacités de communication
·Forte sensibilité humaine

1 Entretien téléphonique
2 Entretiens en face à face