Votre rôle sera majeur : vous serez la première personne recrutée pour travailler sur les Ressources Humaines chez ekWateur.

L’entreprise est en pleine croissance, et nous avons besoin de faire grandir notre équipe de talents ! Votre objectif : établir la stratégie pour trouver les perles rares et les accompagner dès leur arrivée chez ekWateur.

Rataché·e à la directrice des projets, vos missions seront variées :

• Piloter le process de recrutement en accompagnant les différents départements dans leurs besoins

Identifier les canaux de sourcing les plus adaptés aux cibles recherchées
Rédiger et diffuser des offres attractives sur l’ensemble des supports identifiés
Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles
Analyser les candidatures et profils des candidats
Les chasser et convaincre de nous rejoindre
Communiquer aux départements le suivi du recrutement
Construire et assurer une expérience inédite pour les candidats

• Développer la marque employeur, la représenter dans les différents environnements pertinents en collaboration avec le département communication

• Etablir une stratégie de partenariats avec écoles et/ou universités

• Imaginer et mettre en place l’onboarding des nouveaux dans les équipes (formations, rapport d’étonnement…)

La liste de vos missions est non exhaustive, tout est à construire, et nous adorons les nouvelles idées !

Nous recherchons des collaborateurs combatifs et qui ont l’autonomie et l’envie d’avancer dans leur ADN. La sociabilité, le sens de l’initiative, la proactivité, l’aptitude à la communication, l’esprit de synthèse et d’analyse sont des traits qui vous caractérisent.

Vous faites preuve de rigueur et d’esprit critique. Vous êtes également capable de travailler de façon autonome. Combatif, vous aimez les défis impossibles.

Enfin, nous préférons les têtes bien faites aux têtes bien pleines.

Dans l’idéal, nous recherchons une personne en stage de fin d’étude.