De 8 à 25 salariés en 1 an, de 25 à 50 dans les 6 mois à venir, de 50 à 100 un an après… c’est l’ambition de notre structure en plein développement !
Comment on y arrive? Des talents à recruter, des talents à garder et puis finalement, répondre aux besoins d’une belle équipe de passionnés qui ne demande qu’à s’épanouir au sein de l’entreprise.
Ta mission et ton challenge ? Répondre à tout ça, parce que la force d’une entreprise réside dans les hommes qui la composent :)
En plus, tout est à faire ! Structurer et optimiser des processus RH, apporter des idées, mettre en place ce qui t’as toujours tenu à coeur en tant que salarié(e) : cool non?

Tes missions au quotidien :

• Gestion des recrutements et développement de la marque employeur : on veut recruter les meilleurs !!
• Organisation et animation de sessions de formations pour la EldoAcademy et l’arrivée de nos nouveaux poussins
• Gestion RH de la vie quotidienne (congés, abs, paie, formalités admin onboarding/offboarding, organisation des déplacements, note de frais)
• Support sur les aspects légaux relatifs à la croissance (règlement intérieur, charte télétravail, élection des délégués du personnel)
• Rendre les salariés heureux :) : organisation de team building, mise en place de choses chouettes (tes idées seront les bienvenues)

En gros, la RH, c’est toi !

• Tu es rigoureux(se) et organisé(e)
• Tu es force de proposition, tu aimes échanger avec d’autres RH, faire de la veille, découvrir de nouvelles méthodes/solution RH pour les appliquer ensuite, bref tu es passioné(e)
• Tu es de nature joviale, tu as toujours le sourire et tu es prêt(e) à te donner à 100% pour ton équipe
• Tu es autonome et tu sais te débrouiller seul(e)

Avoir une expérience RH dans une start-up en croissance serait un vrai + (+++++)

Entretien avec Emilie, la HR manager (qui part début Novembre en congés maternité) puis avec l’un des co-fondateurs.