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Rédacteur(rice) print / web

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 12 octobre 2019
Télétravail non autorisé
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Enderby
Enderby

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le rédacteur, la rédactrice aura un rôle clef dans l’exécution de missions de contenu pour un portefeuille de clients (entreprises, start-ups, dirigeants, métiers de la finance, du conseil et du droit, institutions, fédérations & think tanks…), en collaboration avec l’équipe et sous la responsabilité d’une directrice éditoriale.

Dans le détail, il/elle sera amené(e) à :

  • Programmer et réaliser des interviews avec des publics variés sur des sujets « experts » (santé, droit, économie, société, business…)
  • Concevoir et rédiger des articles, tribunes, rapports annuels, sur différents supports (web, print, audio etc.)
  • Rédiger et/ou relire des alertes media, articles etc.
  • Participer à la stratégie de communication des clients
  • Proposer des sujets porteurs en lien avec les actualités des clients
  • Suivre la conception de certains contenus / projets avec les prestataires

Également, s’impliquer dans les actions de visibilité et de développement d’Enderby comme dans la vie interne de l’entreprise.


Profil recherché

Expériences

Journaliste ou ex-journaliste presse écrite et/ou web
Expérience en gestion de projet print et/ou en agence appréciée
Appétence pour les métiers et expertises complexes

Qualités

Excellentes capacités rédactionnelles (web et print)
Orthographe irréprochable
Sens de la formule et du storytelling
Goût pour les nouveaux formats web et print
Curiosité, créativité et réactivité
Capacité de gestion de projets et de prestataires
Anglais courant indispensable
Autonomie
Motivé(e) pour faire partie d’une aventure entrepreneuriale et participer au développement d’une entreprise en forte croissance

Nous sommes ouverts aux profils atypiques !


Déroulement des entretiens

CV + lettre de motivation + références (book avec des articles et réalisations)
Un premier entretien téléphonique puis entretien(s) de visu avec tests de rédaction et d’orthographe

Contrat à durée indéterminée (CDI)

Rémunération : à déterminer selon le niveau d’expérience + prime de fin d’année sur des critères collectifs & individuels + primes d’apport d’affaires & de cooptation + avantages mis en place dans l’entreprise (plan de formation annuel pour chaque collaborateur, chèques vacances & chèques cadeaux de fin d’année, sans compter les évènements et la vie d’équipe, qui n’ont pas de prix !)

Envie d’en savoir plus ?

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