Eurécia

  • Logiciels, Ressources humaines, SaaS / Cloud Services
  • Castanet-Tolosan
  • www.eurecia.com

Ingénieur de formation (ENSEEIHT Toulouse et école Polytechnique de Montréal), Pascal Grémiaux a complété en 2003 son cursus par un Executive MBA au sein de l’ESCP Europe. Entre Toulouse et Montréal, il a travaillé dans des entreprises de toutes tailles, dans les domaines du spatial, de l’aéronautique, du web, de l’ESN et l’édition de logiciels, avant de créer sa propre société. Mais lassé par la lourdeur administrative des grandes sociétés dans lesquelles il a forgé son expérience, Pascal Grémiaux décide de créer sa propre structure pour simplifier le quotidien des entreprises.

Partant d’une intuition : celle que les PME allaient s’équiper de SIRH à l’instar des grandes entreprises - et d’un pari : celui qu’elles privilégieraient le mode SaaS pour sa simplicité et son efficacité - Eurécia est créé en 2006.

10 ans plus tard, c’est dans de supers locaux et dans un état d’esprit convivial que ce succès se mesure dans les résultats de l’entreprise. Eurécia, c’est aussi un lieu de vie où les tongs sont toujours de rigueur !

Diplômée de l'IFAG, Sabine a travaillé pendant quatre ans chez Manpower et Page Personnel en tant que consultante recrutement avant de rejoindre la Team Eurécia en 2015.

Elle est aujourd'hui consultante SIRH et accompagne nos clients dans leurs paramétrages. Sabine est toujours partante pour un concert !

Diplômé de Exia-Cesi et après avoir travaillé plusieurs années en tant que consultant et développeur Full Stack, c'est chez Eurécia qu'il s'épanoui en tant que Tech-lead.

C'est en partie grâce à lui que notre plateforme est toute belle ! Nicolas est aussi un grand passionné d'équitation et se presse souvent pour rejoindre Rocket, son cheval, après le travail ! Cavalier à ses heures perdues mais pas très à cheval sur le rangement de son bureau ;)

Ils sont sociables

Présentation

Eurécia est l'éditeur français d'un logiciel 100% web made in Toulouse de gestion administrative du personnel et de gestion des talents, autrement appelé SIRH.

(Hormis faire râler les parisiens avec le soleil et l’accent du sud) Eurécia a une mission : simplifier la gestion administrative de l’entreprise au quotidien (congés et absences, notes de frais, gestion du planning, des temps, etc.) et replacer le salarié au cœur de l’organisation en passant par la gestion des talents.

Eurécia, c’est aussi une croissance de plus de 30% par an depuis sa création en 2006 et pas moins de 100 000 clients-utilisateurs du logiciel, répartis dans 1 100 entreprises à travers le monde. Des sociétés comme Allo Ciné, Jeuxvideos.com , My Little Paris, 20 Minutes ou encore Hermès leur font confiance.

Et pour rendre tout cela possible c’est une équipe de 65 personnes portant des valeurs fortes d’esprit d’équipe, de sens du service, de confiance et de convivialité qui veille chaque jour à rendre meilleure la vie de chaque collaborateur.

Ce qu'ils recherchent

Chez Eurécia, c'est une grande famille ! Enthousiasme, esprit d'équipe, confiance, dynamisme, envie d'avancer ensemble, force de proposition, goût pour les moments conviviaux sont les savoirs être indispensables pour intégrer la Team Eurécia. Ils cherchent avant tout des personnes curieuses et passionnées, qui partagent les valeurs de l’entreprise. Les profils recherchés sont variés : développeurs, analyste test & qualité, consultants SIRH, et bien d’autres.

Bon à savoir

Travailler chez Eurécia, c’est :

  • participer à tout type de projet
  • en mode collaboratif
  • un management ouvert
  • donner son avis
  • le droit à l’erreur
  • de la flexibilité, avec notamment le télétravail et l’aménagement des horaires de travail

Mais aussi :

  • travailler dans de supers locaux
  • des apéros à la moindre occasion
  • des restos entre collègues, des barbecues
  • des massages tous les 15 jours
  • un springbreak annuel de folie
  • et surtout un futur Campus !!

Bref ! Le bonheur quoi !

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