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Promoteur des Ventes GMS

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 02 juin 2019
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +3

Feed.
Feed.

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pleinement intégré au sein de notre équipe commerciale, sous la supervision du Responsable Commercial GMS, votre mission consistera à développer la présence de Feed. en magasin.

En binôme avec un(e) de nos Chefs de secteur, vous aurez la responsabilité de développer les ventes de Feed. chez nos clients de la grande distribution en région parisienne.

Vos missions:

  • Développer la présence de nos produits sur un secteur HMSM en support de nos Chefs de secteur.
  • Assurer une parfaite disponibilité des produits Feed. tout au long de l’année.
  • Optimiser la visibilité de la marque Feed., en linéaire et en dehors:

      - Réimplanter les linéaires.   - Mettre en place les outils de visibilité (PLV, balisage rayons, box etc…)   - Faire commander les produits en ruptures.
  • Négocier des mises en avant promotionnelles avec les chefs de rayon et les mettre en place.
  • Effectuer des comptes rendus d’intervention avec les membres de l’équipe sur les actions menées en magasins.
  • Faire remonter en interne les anomalies constatées et pistes d’amélioration.

Profil recherché

Votre Profil

  • Un fort tempérament commercial
  • L’envie de se dépasser chaque jour
  • Un excellent relationnel
  • Permis B

Rejoindre Feed., c’est :

  • Une aventure dans une start-up en hyper-croissance depuis le premier jour
  • Un environnement de travail agréable et stimulant
  • Un accompagnement par une équipe expérimentée et bienveillante
  • Une ambiance chaleureuse (Goûter d’équipe, afterwork régulièrement & Team building tous les mois)
  • Mutuelle au top
  • Carte de tickets restaurant & prise en charge (50%) frais Navigo
  • Horaires: mardi au samedi

Déroulement des entretiens

En moyenne trois entretiens
• 15 min de call avec notre Responsable Ressources Humaines
• Entretien avec les opérationnels
• Entretien avec le CEO

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