Ferpection

Backend

  • Django
    Django
    100%

Frontend

  • React JS
    React JS
    50%

Devops

  • Heroku
    Heroku
    100%

Continuous Integration

  • Codeship
    Codeship
    100%

Project Management

  • Trello
    Trello
    20%

IDE

  • Vim
    Vim
    50%
  • Atom
    Atom
    50%
  • Jupyter
    Jupyter
    20%

Monitoring

  • Sentry
    Sentry
    80%
  • Logentries
    Logentries
    80%
  • Librato
    Librato
    80%
  • New Relic
    New Relic
    20%

Ils sont sociables

Présentation

Ferpection est une plateforme d'études et tests utilisateurs permettant aux entreprises d'optimiser leurs sites web et applications mobiles pour mieux répondre aux attentes de leurs clients. Fondée en 2014 par Thibault Geenen (ex- Coca-Cola) et Arnaud Limbourg (ex- BlaBlaCar), l'entreprise compte aujourd'hui plus de 200 clients dont Leroy Merlin, BNP Paribas, L’Oréal, Orange ou Crédit Agricole. Guidée par la mission d'améliorer l'expérience d'Internet pour chacun d'entre nous, l'équipe a grandi avec les valeurs suivantes : optimisation continue, esprit de communauté et simplicité.

Ce qu'ils recherchent

Ferpection a choisi d'adopter la méthode leader-leader, héritée de l'entreprise libérée, chacun prend des décisions et fait avancer l'entreprise vers son objectif. Pour cela, ils recherchent des profils autonomes, curieux, et déterminés à faire évoluer les choses. Ferpection recrute dans les prochains mois : Business developer, Marketing manager, UX designer…

Bon à savoir

Ferpection a des bureaux rue du faubourg poissonnière dans le 10ème arrondissement de Paris, et encourage les membres de son équipe à travailler où ils le souhaitent. Certains choisissent Lyon, d'autres les Îles Canaries ou encore Rio de Janeiro. Chacun ses goûts. La vie chez Ferpection :

  • Ferpect Retreat : deux fois par an, ressource et team building ! Plongée à Malte, ski dans les vosges, farniente dans le sud, les possibilités sont nombreuses !
  • Well being of individual : Le succès chez Ferpection passe avant tout par l’épanouissement des collaborateurs, sans négliger évidemment la satisfaction client.
  • Flex office: venir au bureau, travailler chez soi, opter pour une journée dans un café ou coworking, à vous de choisir l’environnement qui vous convient
  • Buddy time : chaque semaine, on se laisse du temps pour échanger avec son « random buddy ». Déjeuner, sport, bière ou café, le format est libre ! Seul objectif, resserrer les liens entre Ferpectionistes.

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