Gandi

  • IT / Digital
  • Paris, Luxembourg, San Francisco, Taipei
  • www.gandi.net

Ils sont sociables

Présentation

Fondé en 1999 par 3 pionniers de l'Internet français qui souhaitent que l'enregistrement de noms de domaine ne soit pas uniquement géré par quelques grands acteurs américains, Gandi devient en 2000 le premier bureau d'enregistrement français accrédité par l'ICANN. Depuis, l'aventure se poursuit avec toujours la même volonté d'indépendance.

Offrir une alternative aux internautes, défendre la vie privée de ses clients, soutenir des projets open source fait partie de l'ADN de l'entreprise, qui s'affiche comme "No Bullshit" et s'affranchit des codes et des méthodes traditionnels.

Gandi propose aujourd'hui un catalogue de 750 extensions aux particuliers, petites entreprises et grands comptes. Présent sur 3 continents avec plus de 140 salariés répartis entre Paris, Luxembourg, Munich, San Francisco et Taipei Gandi gère plus de 2,5M de noms de domaine, 200 000 sites et applications et 55 000 certificats SSL pour près de 350 000 clients.

Chez Gandi, c'est la qualité de service, garantie par un service client interne et des salariés mobilisés, et la transparence qui ont permis à l'entreprise de devenir en 15 ans l'un des plus gros vendeurs de noms de domaine dans le monde.

Acteur technologique majeur, Gandi propose à ses clients :

  • l'enregistrement et la gestion des domaines
  • la gestion et stockage des mails
  • la sécurisation des plateformes (certificats SSL)
  • une plateforme de développement de sites web
  • l'hébergement des serveurs cloud.

Ce qu'ils recherchent

Gandi recherche des collaborateurs authentiques et curieux, passionnés par la technologie, pour qui liberté d'expression et neutralité du web ont un sens, et soucieux d'offrir aux clients la qualité de service à laquelle eux-mêmes prétendent lorsqu'ils sont clients.

Bon à savoir

  • Les avantages d'une start-up : ambiance de travail décontractée, salle de détente et cuisine commune, paniers de fruits et boissons à volonté
  • Couplés à ceux d'une entreprise de taille plus importante : tickets restaurants, mutuelle, prime de participation.

Nombreux évenements au bureau (rencontres régulières avec les projets soutenus, présentations techniques, apéros en fin de journée) et à l'extérieur (conférences, hackathons).

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