Genius recrute un-e alternant-e Chargé-e de recrutement pour la rentrée prochaine (septembre 2019) !

RÔLE

Sous la responsabilité du Chargé de recrutement et en collaboration avec les équipes commerciales, vous participerez activement au processus de recrutement des futurs experts Genius : prise des besoins, écriture et diffusion des annonces, sourcing, approche directe, phoning, conduite d’entretien, intégration et suivi.

MISSIONS

• Prise et analyse des besoins de recrutement auprès des commerciaux

• Implémentation de la stratégie de diffusion des opportunités d’emploi : de l’écriture à leur valorisation sur les différents canaux de communication (WTTJ, LinkedIn Jobs etc)

• Analyse et traitement des candidatures

• Approche directe de potentiels experts sur les réseaux sociaux professionnels

• Organisation et conduite d’entretien seul ou en binôme

• Préparation et suivi de l’on boarding des nouveaux experts en lien avec l’équipe administrative et l’IT

• Animation de la vie au sein de Genius : organisation d’événements de cohésion etc.

Fort-e d’une première expérience significative dans le Recrutement, vous recherchez une entreprise dans le cadre de la préparation d’un diplôme Bac+5 à dimension RH/ Recrutement, pour la rentrée de septembre 2019.

Vous êtes détenteur-trice :

• D’une capacité d’apprentissage et d’une ouverture d’esprit qui vous permettent de vous adapter rapidement à votre environnement

• D’une aisance relationnelle qui facilite l’échange avec une diversité d’interlocuteurs

• D’un sens de l’organisation et d’une rigueur qui assurent le succès de projets et initiatives

• D’un bel esprit d’équipe et de collaboration

• D’un niveau d’anglais professionnel

• De connaissances des métiers du marketing, de la communication et du digital (un plus !)

Chez Genius, nous mettons l’accent sur les belles personnalités. Et ce n’est pas avec une lettre de motivation type que nous pourrons découvrir qui vous êtes vraiment. On a envie d’en savoir un peu plus sur vous, ce qui vous plaît et vous motive. Alors nous vous proposons de nous dire qui vous êtes, avec vos mots, dans une lettre personnalisée. Nous avons hâte de vous lire !

Si votre candidature est sélectionnée ✅, voilà les trois étapes du processus de recrutement :

Un premier entretien téléphonique de 15mn sera réalisé par Jason, notre chargé de recrutement. L’objectif sera pour nous de comprendre qui vous êtes, vos aspirations professionnelles, et vous parler de notre fonctionnement et nos valeurs 😁

L’étape suivante est une rencontre de 45mn dans nos bureaux, avec Jason. Vous pourrez détailler votre expérience et nous pourrons ainsi juger vos compétences sur l’aspect métier. Des références qui pourront témoigner de votre travail vous seront demandées à cette occasion.

Enfin, l’étape finale est un entretien avec Josselin et Vincent, co-fondeurs de Genius !