Indy

Indy

FinTech / InsurTech

Lyon, Paris

Présentation

L'application tout-en-un dédiée aux indépendants.

C’est pour permettre aux indépendants de se concentrer réellement sur leur métier qu’Indy a mis au point une solution unique qui leur permet de créer leur entreprise, d'automatiser leur comptabilité et leurs déclarations et bientôt d'ouvrir un compte pro gratuit !

Comment ça marche ? En synchronisant leur compte bancaire professionnel, leurs transactions sont automatiquement catégorisées dans les bonnes lignes comptables. Et ce n’est pas tout ! Indy permet également aux indépendants de créer des factures personnalisées et générer leur liasse fiscale et bilan en 2 heures seulement.

Indy s’appuie sur trois piliers, qui sont fondamentaux : un produit intuitif et bien pensé, des tarifs ultra abordables (50% de nos fonctionnalités sont même accessibles gratuitement) et une importance très forte accordée à la qualité de notre service client. Déjà plus de 80 000 indépendants automatisent leur comptabilité avec Indy, et on vise d'accompagner 1 million d'indépendants d'ici fin 2027 !

Nous venons de lever 40M€ en Serie-C, ce qui porte le total des fonds levés depuis le lancement à 86M€.

Nous sommes aujourd’hui 266 indies venant d’horizons et de parcours variés. Nous partageons tous le même objectif : créer une entreprise profondément humaine dans laquelle il fait (vraiment) bon travailler.

Et on ne compte pas s’arrêter là ! On souhaite devenir LA super-app qui viendra accompagner tous les indépendants dans toutes leurs démarches administratives.

Pour aller plus loin : Tu peux écouter cet épisode du podcast “Dans la tête d’un CEO” avec Côme. (modifié)

Ce qu'ils recherchent

Des personnes talentueuses, bienveillantes, prêtes à relever tous ces défis et qui se retrouvent dans leurs valeurs HAPPY : Humble, Attentionné, Perfectionniste, Passionné et le bonus Y-factor pour promouvoir la diversité et la parité.

Bon à savoir

  • Des locaux où il fait bon vivre : bureaux neufs dans le centre de Lyon & de Paris, cafés & fruits en libre service, matériel informatique au choix…
  • Une organisation de travail flexible : télétravail possible, flexibilité horaire…
  • Tous les indies peuvent profiter 3 jours de congés en plus sur des dates définies par Indy ainsi que 7 jours de repos supplémentaires (RTT)
  • Des valeurs centrées sur l’humain : de l’autonomie et des responsabilités couplées à une culture de transparence et d’apprentissage permanent
  • Des BSPCE pour tous : chaque collaborateur est actionnaire
  • Un mois de congé paternité payé à 100% pour le 2e parent depuis janvier 2020 #ParentalAct
  • 12 jours de congé en plus pour les parents lors de la 1ère année de leur enfant.
  • 1 mois de congés exceptionnel d'ancienneté au bout de ta 5ème année chez Indy.
  • Un Index égalité salariale Homme/Femme de 94% en 2023
  • Une prime transport de 36,30€ si tu viens en transport en commun, à pied, en vélo ou en trottinette
  • Une carte ticket-resto Swile
  • Une mutuelle chez Alan
  • Facilité de déplacement des équipes Parisiennes qui viennent à Lyon (siège social) avec la prise en charge des déplacements, logement et repas.
  • Si vous voulez en savoir plus, rendez-vous sur notre page Glassdoor

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