getfluence

  • Année de création

    2018
  • Collaborateurs

    40
  • Parité

    50 % 50 %
  • Âge moyen

    28 ans
  • Turnover

    10 %

Seulement ceux qui prendront le risque d’aller trop loin découvriront jusqu’où on peut aller.

T.S ELIOT

Ils sont sociables

Présentation

La startup GETFLUENCE édite getfluence.com, la plateforme européenne de mise en relation entre annonceurs et sites de presse / blogs influents, dans le cadre de campagnes d’articles sponsorisés.

Elle développe la meilleure plateforme en Europe qui simplifie l'organisation de campagnes d'articles sponsorisés pour les annonceurs, afin de gagner en visibilité, notoriété et/ou améliorer son référencement sur le web.

Les éditeurs (presse digitale premium et blogueurs influents) profitent de la plateforme pour augmenter leurs volumes de ventes d'articles sponsorisés, dans les meilleures conditions de collaboration possibles.

L'équipe de getfluence est composée d'une équipe internationale (français, allemands, italiens, espagnols et anglais) travaillant essentiellement à Toulouse, en plein centre-ville, dans un environnement très dynamique entourée d'autres startups et propice à l'épanouissement professionnel.

Ce qu'ils recherchent

getfluence recherche des talents passionnés par l'univers du native advertising. Elle recherche des profils créatifs, ambitieux et dynamiques, afin de leur permettre de s'exprimer pleinement et saisir un maximum d'opportunités pour apprendre et évoluer rapidement.

C'est une startup qui grandie vite, il faut savoir s'adapter dans un environnement en mouvement constant et riche en enseignements. De plus, avoir un bel esprit d'équipe est essentiel ! L'aventure créé des liens.

Bon à savoir

Rejoindre getfluence, c'est rejoindre un projet européen avec une belle croissance depuis son lancement, et positionné sur un marché qui ne cesse de grandir et offrir des opportunités.

Très sensible à l'épanouissement de chaque collaborateur, getfluence met un point d'honneur à s'assurer que chaque profil est bien intégré et enthousiaste à venir travailler chaque jour. C'est essentiel !

La hiérarchie est horizontale, chacun, quelque soit sont poste, est très accessible et proche de ses collègues. Basé sur la confiance, le professionnalisme et l'envie de réussir, chaque collaborateur peut profiter d'un cadre à traille humaine, dans un environnement agréable, propice aux opportunités, et avec des activités et évènements permettant à l'équipe de se retrouver, renforcer l'esprit d'équipe sur la durée, et profiter de moment de détente chaque mois (soirées, bars, activités sportives et insolites...).

L'équipe est investie, jeune et dynamique, et profite d'un cadre agréable que ce soit en journée pour faire grandir l'entreprise et ses collaborateurs, comme dans les évènements de team building et soirées détente.

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