Gojob

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Recrutement

Aix-En-Provence, Paris

Pascal est un de ces entrepreneurs multi-récidivistes qui font bouger les lignes. Après des études d'ingénieur et un début de carrière prometteur au Brésil, il a créé sa première start-up à succès en 2003, dans le domaine des télécoms, vendue à l'américain Synchronoss pour un montant de 59 millions d'euros.

Sensible aux problématiques liées au chômage en France, il s'est lancé dans l'aventure Gojob en 2015, pour créer un nouveau modèle social qui change la vie des gens, et au passage, donner du sens à la sienne.

Benjamin est un globe-trotter et un entrepreneur dans l'âme. Après des études à l'ESSEC, il part 12 ans au Brésil puis à San Francisco, villes depuis lesquelles il rejoint à chaque fois des entreprises en pleine phase d'hyper-croissance. Son dernier coup? Avoir rejoint Twitch en 2015, au tout début de l'aventure, pour mener tambour battant son développement dans le monde entier et en faire une des pépites de la Silicon Valley. Benjamin rejoint Gojob pour allier sens et performance, utiliser le digital comme un moyen d'arriver à une fin simple: donner un travail (et donc de la dignité) à chacun.

Amelie SALA, 34 ans, issue du monde de l'événementiel et du recrutement de manière plus large durant 6 ans sur Paris. Elle rejoint GOJOB en Août 2018 alors que l'équipe compte moins de 40 personnes. Elle commence en tant que Consultante en Recrutement sur la partie PME , spécialisée sur le tertiaire parisien en binôme avec un Business Developper. Elle fait grossir l'équipe en dupliquant ce modèle et atteint en août 2019 le management de 10 personnes. Elle change ensuite de scope client pour passer sur la partie Grands Comptes (Fnac Darty entre autres). Fin 2020, elle rejoint l'équipe du GIGN (Groupe d'intervention Gojob National) spécialisée en new biz et déploiement d'implant. Depuis Janvier 2021, elle est Squad Leader dans cette équipe où elle pilote une équipe de Consultants en Recrutement au niveau national (Aix, Lille, Paris, Nantes, Bordeaux) en participant à la montée en compétences de son équipe et au développement commercial de ces nouveaux comptes (soutenances Appel d'offre).

Son diplôme d'ingénieur en poche, Thibaut travaille pendant plus de 6 ans dans le Conseil en Stratégie et digital à Paris. Il alterne des missions de stratégie digitale classiques avec des missions très opérationnelles, comme la création d'une solution de "béton intelligent" ou de "Yield Management pour l'immobilier" dans le cadre d'un Startup Studio. En tant que Head of Product & No code chez Gojob depuis février 2021, il identifie les produits à lancer chez Gojob, conçoit les solutions en étant au plus proche du terrain, participe à leur priorisation avec le C-level et assure leur delivery auprès des développeurs. Il anime le scale-up de l'équipe Product (Managers et Builders) en structurant les process et les outils de l'équipe. Quand il n'est pas au bureau, Thibaut profite de la Provence en partageant ses weekends entre la randonnée, des sorties voile et du temps entre amis.

Après avoir validé son diplôme en Gestion des Ressources Humaines, Taïna débute sa carrière dans le secteur du recrutement au travers d’expériences professionnelles au sein de cabinets de recrutements spécialisés, à dimension internationale, sur du placement en CDD/CDI et en gestion commerciale. Elle rejoint finalement l’aventure Gojob en 2019 pour découvrir l’univers de l’intérim et ainsi élargir son champ de compétences tout en intégrant une start-up pour évoluer dans un environnement dynamique et stimulant. Son expérience actuelle est rythmée par une quête constante de challenges, une évolution rapide et l’opportunité de se mouvoir chaque jour dans le domaine qui la passionne : le recrutement. Aujourd’hui, en tant que Head of Staffing, elle accompagne et pilote à son tour des Chargés de recrutement afin de leur transmettre tout son savoir faire, en contribuant à leur épanouissement professionnel. De plus, au travers de ses missions transverses, elle s’épanouie à participer au succès de Gojob, entreprise où les défis sont quotidiens, excitants et valorisants

Présentation

Implantée en France et aux USA, Gojob est une plateforme de service pour l’emploi qui s’appuie sur ses propres technologies et données pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité.

Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”.

Membre trois années consécutives de la promotion French Tech FT120, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, élue n°1 des Champions de la Croissance 2021 des Echos et récemment labellisée B Corp, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi pour un impact social concret.

Notre projet se base sur 3 piliers :

L’Innovation : Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglae” - l’Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, gestion, onboarding, suivi, formation… chez Gojob, la technologie est partout. 🚀

L’Efficacité : Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels, un temps de staffing de 24’ en moyenne et la transparence totale de notre performance grâce à nos dashboards. 😎 Pour nos Gojobbers, nous leur proposons une expérience unique avec des produits et un suivi adaptés à leur parcours professionnel.

L’Impact: Labellisée B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS),notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activité avec des indicateurs liés à notre impact sur le marché de l’emploi. 🤝

8 ans après sa création, Gojob continue son ascension en séduisant quotidiennement de nouveaux Gojobbers, clients et collaborateurs.

  • 700.000 intérimaires qualifiés et disponibles
  • 1.000 clients
  • 12M€ investis en R&D

Ce qu'ils recherchent

Chez Gojob, ils recrutent des personnes débordantes d'énergie, super motivées qui souhaitent donner du sens à leur activité professionnelle.

Peu importent les diplômes, l'âge ou l'origine sociale, ils cherchent des talents brut qui sauront allier et innovation et structure, bonne humeur et sérieux, dynamisme et humilité.

Bon à savoir

Encore plus de bonnes raisons de rejoindre Gojob :

Challenge : l'opportunité de progresser rapidement au sein d'une structure qui avance à la vitesse de la lumière

Cadre de travail exceptionnel : Si vous travaillez sur Aix-en-Provence : 300 jours de soleil par an dans un cadre de travail inspirant avec jardin avec vue sur les vignes et la lavande :) à 30 minutes de la mer et juste à côté de la célèbre Sainte Victoire propice à de superbes randonnées les week-ends ! Si vous rejoignez nos locaux de Paris : un lieu entièrement pensé au développement, à la créativité et à l’esprit d’équipe : un grand open-space dédié à Gojob au sein d'un coworking dans le célèbre quartier du “South Pigalle”, à Paris 9ème. Et pour tous… Le “Go Community program”, c’est à dire une team dédiée, chargée d’animer la vie de l’entreprise tous les mois en proposant des activités culturelles, solidaires, sportives, sans oublier festives ainsi que 2 supers séminaires par an (mer et montagne). Si vous rejoignez GoJob en tant que Manager, vous intégrez automatiquement notre “Leadership program” pour vous permettre de grandir et vous perfectionner sur votre rôle de coach avec un workshop mensuel d’½ journée pour l’ensemble de nos managers.

Fun : afterworks, babyfoot, LANs, jeux, apéros, piscine, tennis, pétanque... vous aurez l'occasion de vous divertir entre collègues et de fêter dignement vos avancées

Partage et entraide : quand on partage plus, on apprend plus !

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