Nos clients sont de plus en plus sensibilisés à la nécessité de minimiser leur empreinte carbone. Pour cela, nous avons développé une solution opérationnelle et pragmatique leur permettant de définir et atteindre leur « talon carbone » puis d’atteindre la neutralité.
Pour participer au développement de cette activité, GreenFlex recherche un consultant senior Carbone (H/F).

Responsabilités :
En tant que consultant, vous serez intégré(e) à une équipe d’experts Carbone et participerez au développement de son activité. Vos principales responsabilités seront :
• Participation à la réalisation des missions de conseil chez les clients :
o Réunions de travail opérationnelles internes et externes
o Suivi et production des missions en liens avec l’équipe (manager, consultants junior)
o Rédaction des différents livrables des missions (compte-rendu, synthèse, rapport)
• Support aux équipes commerciales pour la rédaction de propositions commerciales (méthodologie, planning, budget)
• Participation à la promotion de l’offre en interne et en externe
• Participation à l’amélioration des outils et méthodes

Profil :
• Formation universitaire, école de commerce ou ingénieur avec intérêt pour les problématiques liées au développement durable et à la transformation des entreprises vers l’efficience environnementale
• Expérience professionnelle de 2 à 5 ans
• Connaissance approfondie des enjeux du carbone est un prérequis : taxe carbone, étude de trajectoire 1.5°C, méthodologies SBT, compensation carbone, ACV, …
• Certifications Bilan Carbone, un plus

Aptitudes particulières
• Profil polyvalent avec un fort esprit de synthèse
• Forte capacité d’engagement, d’investissement, avec une culture du résultat
• Forte motivation, capacité à entreprendre et à travailler en équipe
• Bonne connaissance des enjeux énergétiques et environnementaux et des autres enjeux clés auxquels font face nos clients dans le traitement de leur empreinte Carbone
• Fort intérêt et bonne connaissance des problématiques sociales, RSE et business
• Flexibilité, curiosité et ouverture d’esprit pour travailler sur des sujets innovants avec des parties prenantes variées
• Dynamisme, rigueur, autonomie et forte capacité d’organisation et d’initiative
• Très bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral indispensable
• Intérêt pour l’utilisation / développement d’outils numériques ou intérêt pour les la mobilisation de parties prenantes et de communication serait un atout