Vous intégrerez la Direction Data et Acquisition, au sein du siège du Groupe, situé en plein coeur de Paris.

Le/la Web Analyst sera chargé(e) de l’analyse des objectifs et de la performance des sites web et applications mobiles du groupe pour l’ensemble de ses activités.

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…
En lien permanent avec les équipes Produit, les développeurs, designers des sites Web et les Data analysts, le Web Analyst est chargé(e) :
Installer et configurer des outils de Web Analytics et de tag management pour les différents sites et applications du groupe ;
Écrire et maintenir des plans de marquage pour les différents sites du groupe en étant force de proposition : écriture des spécifications, réalisation du dataLayer ;
Se focaliser et suivre les indicateurs clés définis avec les équipes produit ;
Réaliser des tableaux de bord pour les données web analytics ;
Accompagner et former les équipes dans la compréhension des outils web analytics et l’analyse des comportements utilisateur ;
Émettre des recommandations et hypothèses pour optimiser les sites avec un regard \”Conversion Rate Optimization\” : compréhension des parcours, identification des points de fuite, suggestions d’amélioration du customer journey ;
Analyser les AB Test pour une amélioration continue de la performance des pages sur les différents types de device ;
Traquer les messages d’erreur ;
Veiller au respect de la conformité des sites aux dernières recommandations CNIL sur les aspects de tracking Web.

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…
13ème mois et intéressement ;
La prise en charge à 100% de l’abonnement Navigo ;
Une Charte télétravail autorisant jusqu’à 3 jours par semaine ;
Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Groupe (formation via Campus Barrière, mobilités, gestion de carrière…) ;
Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve ;
Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous ;
Des locaux 100% connectés, modernes, avec accès à une salle de sport.

Statut cadre au forfait jours ; package annuel entre 50 000EUR et 55 000EUR brut (selon profil).
Prise de poste dès que possible.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Préqualification téléphonique avec le Directeur Data et Acquisition
Entretien en présentiel avec le Directeur Data et Acquisition
Entretien en visio avec la Responsable Ressources Humaines
Entretien avec la Directrice Digitale, Data et Technologies
Bienvenue chez Barrière !


LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l’hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu’un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd’hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d’hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l’international. Et à vous aussi demain ?

VOTRE PROFIL
Vous avez :
2/3 ans d’expérience dans le marketing digital et un bon sens du commerce ;
Maîtrise des outils d’A/B tests et d’analyse web (AB Tasty, Hotjar ou Content Square …), et tout particulièrement de la suite Google (GA4, GTM, Looker) ;
Connaissances du webmarketing technique (ROI, trafic, affiliation…) et Tag management ;
Très bonnes connaissances en langages informatiques (Html, Css, Javascript, PHP …) ;
La maîtrise de l’anglais est fortement appréciée ;
Bonne connaissance des outils CRM ;
La certification Google Analytics est un plus ;
La maîtrise de BigQuery ou du SQL est un plus ;
Maîtrise des techniques de veille digitale et des nouvelles tendances.

Vous êtes :
Diplômé(e) d’un master en informatique / multimédia ;
Passionné(e) par le digital et les nouvelles technologies ;
Doté(e) d’une grande capacité d’écoute et d’un bon relationnel ;
Pourvu(e) d’un esprit de synthèse et d’analyse ;
Organisé(e), rigoureux(se), méthodique ;
Curieux(se) et autonome.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !