Le service :

Au sein des Ressources Humaines et du département Développement RH et Talent Management, l'équipe Projets a en charge de la définition et la mise en oeuvre de projets RH en lien avec différents départements et services de la Direction des ressources humaines d'Amundi.
Le département est constitué des équipes Talent management, Communication, Formation et Projets.
Il travaille en étroite collaboration avec les gestionnaire ressources humaines et les équipes RH des différents pays où Amundi est présent.

La mission :

En rejoignant l'équipe, vous participerez avec la Responsable Projets à l'accompagnement de plusieurs sujets transverses, en collaboration avec les équipes RH :
- Préparation et conduite de la campagne d'évaluation annuelle (France et international)
- Organisation de conférences RH, Campus métier
- Participation à la réalisation de livrables pour le volet Recrutement :
- Définition et rédaction de process
- Participation à l'animation de My Jobs en lien avec la MOA RH
- Participation au projet Onboarding

- Participation au suivi du plan d'action et de développement des talents
- Suivi des actions menées sur les dossiers par le département en lien avec la gestion individuelle
- Participation à l'organisation d'événements dédiés
- Veille RH

Vous appuyez l'équipe dans la réflexion et réalisation de livrables (suivi/reporting, fiche pratique, processus RH, guide, etc.) et contribuez ainsi à différents sujets et projets menés en lien avec différents services de la DRH.


L'apport de l'alternance :

Vous bénéficierez à l'issue de votre expérience d'une exposition à un vaste champ de problématiques RH impliquant une forte dimension analytique, rédactionnelle et relationnelle. Vous travaillerez avec plusieurs services : MOA RH, Gestion individuelle, Relations Sociales, Com RH, Formation.
Vous développerez des compétences en gestion de projets.

Formation: Ecoles de commerce / Université
Spécialisation : Ressources Humaines

Niveau minimum: M1 / M2

Outils informatiques: Pack office Windows

Langue(s): Anglais (est un plus)

Compétences requises :

• Discrétion, respect de la confidentialité des données,
• capacités rédactionnelles et de communication