À nos côtés, repensez la mobilité urbaine !

Filiale du Groupe Keolis, EFFIA incarne l'ingéniosité et l'innovation dans le domaine du stationnement. Nos équipes accompagnent les partenaires publics et privés – villes, gares, hôpitaux, etc. Nous développons, ensemble, des solutions efficaces de gestion de stationnement sur voirie ou en ouvrage.

En tant qu’acteur clé de la chaîne de mobilité, nous concevons et exploitons les parkings de demain, contribuant ainsi à dynamiser et rapprocher les territoires. Notre approche est basée sur une relation de proximité, de confiance et de transparence avec nos clients.

Créativité, responsabilité et proximité

Chez Effia, nous ne faisons pas que gérer le stationnement, nous lui apportons une nouvelle dimension. Nous l’inscrivons au cœur de la mobilité urbaine et des enjeux actuels, notamment environnementaux et économiques. Notre ambition est de développer des solutions intelligentes et responsables, qui améliorent toujours plus l’expérience de nos clients. Nous sommes fiers d’être le premier acteur du stationnement à avoir été labellisé par l’AFNOR « Engagé RSE », gage de sa contribution à une mobilité plus durable.

Travailler chez nous c'est intégrer un collectif de 1 200 collaborateurs, unis par une même passion pour la mobilité. Nous valorisons l'expertise, la créativité et l'engagement, et sommes attachés à l’intégration et au respect de chacun(e). Nous offrons un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque voix compte, où l’esprit d’initiative est encouragé.

Rejoignez un acteur majeur du stationnement

Implanté dans 252 villes et avec 677 parkings en exploitation, Effia se positionne comme le numéro 2 du stationnement en France et le numéro 4 en Belgique. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 241 millions d'euros, témoignant de sa performance et de son importance dans son secteur.

Prêts à rallier nos équipes ?

Si vous partagez notre goût pour l'innovation et que vous aimez les challenges aux impacts positifs, rejoignez-nous ! Ensemble, nous repenserons la mobilité urbaine pour un avenir plus durable et inclusif.

Missions

Rattaché(e) au Responsable du Contract Management, au sein de la Direction des Appels d'Offre et des Relations Contractuelles, vous êtes support de la performance des équipes d’EFFIA au travers du suivi des contrats inhérents à l’activité, de l’accompagnement des équipes opérationnelles dans la mise en œuvre des engagements contractuels et dans la négociation des évolutions à apporter tout au long de la vie d’un contrat.

Maillon essentiel dans la recherche de performance des contrats d’EFFIA signés avec nos Donneurs d’Ordre, en très grande majorité des entités publiques (collectivités locales, centres hospitaliers, SNCF…), vous êtes un(e) vrai(e) partenaire des Directions Régionales et équipes opérationnelles pour exécuter et améliorer leurs contrats de Concessions ou de Délégation de Services Publics (DSP) dans toutes les dimensions juridique, technique et financière.

Vous travaillez aussi en totale transversalité avec les équipes support du Siège EFFIA, en particulier le Contrôle de Gestion, la Comptabilité et la Direction Technique, ainsi qu’avec la Direction Juridique du groupe Keolis.

L’activité d’un(e) Contract Manager chez EFFIA est donc très variée, et s’articule autour de 3 axes principaux :

• • Contribuer à la bonne appropriation des engagements contractuels et financiers par les équipes opérationnelles :
    • Former et sensibiliser les équipes à la compréhension des contrats et à leur pilotage, par le biais notamment de formations internes créées et pilotées par le Contract Management,
    • Animer des équipes opérationnelles pour évaluer les opportunités et risques contractuels, opérationnels et financiers au cours de la vie des contrats,
    • Sécuriser l’exécution des contrats et optimiser leur performance, en lien étroit avec les équipes opérationnelles et du Contrôle de Gestion : identification des leviers contractuels permettant le respect de l’équilibre économique du contrat mais aussi l’amélioration de la rentabilité des projets,

• • Piloter les négociations contractuelles et aider à la rédaction des avenants en cours d’exécution du contrat, en soutien des opérationnels :
    • Identifier et porter les arbitrages aux Directions Régionales et à la Direction Générale, préparer avec les Directions Régionales les stratégies de négociations avec les Donneurs d’Ordres
    • Evaluer les impacts financiers des modifications sur l’équilibre économique du contrat, et simulation des comptes d’exploitation prévisionnels,
    • Participer aux séances de négociations avec les Donneurs d’Ordre, et rédiger des avenants,
    • Le cas échéant, organiser la coordination avec la Direction Juridique dans la résolution des litiges ou de contentieux,
    • Mettre en place un retour d’expérience pour tirer les leçons des contrats en cours/achevés pour les contrats futurs,

• • Pour le client « grand compte » SNCF, animer la relation contractuelle, accompagner les chargés d’affaires lors de la phase de vente de projets ou de renouvellements de contrats, coordonner les livrables, reporting et rédaction des contrats et avenants 

Ce que nous recherchons

• Formation Bac +5 (Ecole de Commerce, Ecole d'Ingénieur ou Master Economie/Finance...)
• Expérience confirmée dans le domaine des finances et de la gestion contractuelle
• Appréhension et compréhension des principaux enjeux techniques, organisationnels et financiers de la gestion de projet, idéalement dans le cadre de délégation de services publics
• Faire preuve de leadership et de pédagogie pour s'adapter à différents interlocuteurs et mener des équipes sur un projet commun
• Autonomie, esprit d'initiative, écoute active et sens de la négociation
• Parfaite maîtrise rédactionnelle nécessaire

Les étapes pour nous rejoindre 

• Premier contact avec l'équipe recrutement
• Test de personnalité
• Entretien avec le Responsable du Contract Management
• Rencontre avec la Directrice des Appels d'Offres et Relations Contractuelles
• Proposition d'embauche

Ce que nous proposons

• Rémunération : 50-65k fixe selon profil sur 13 mois
• 10% de prime variable sur objectifs
• Télétravail
• 15 JRTT 
• Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%)
• Mutuelle familiale avec conciergerie médicale
• Dispositif d’épargne salariale
• Intéressement, Participation
• CSE dynamique 
• Crèche interentreprise : en partenariat avec la maison bleue
• Parking et garage à vélos sécurisés, vestiaires et douches pour les plus sportifs

Poste situé à Paris 12ème. 

Dans le cadre de sa politique diversité, EFFIA soutient l'égalité Femmes/Hommes, favorise l'insertion professionnelle et l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap. Alors tordez le cou aux idées reçues, venez découvrir l’univers du parking ! et ensemble construisons un avenir ou la diversité est la clé du succès