KEOLIS Portes du Dauphiné, filiale du Groupe Keolis, a pour activité principale l’exploitation en autocar de lignes de transports de voyageurs interurbaines. Avec près de 150 salariés, l’entreprise exploite ses lignes régulières et scolaires dans les départements de la Drôme, l’Ardèche, et l’Isère. Des activités de tourisme et d’occasionnels viennent dynamiser le secteur géographique en proposant des offres de transport attractives et adaptées aux besoins de nos clients.  Le siège social de l’entreprise se situe à Portes-lès-Valence.

En véritable Adjoint de la Responsable d’Exploitation, vous assurerez, entre autres, les missions suivantes pour le pôle Drôme Ardèche (100 conducteurs) :

En matière d’optimisation de l’Exploitation :

• Effectuer la planification et l’optimisation des services et des moyens, tout en garantissant le respect de la Réglementation,
• Assurer la continuité des services en remplaçant les absences maladies, formation, délégation…
• Valider et Planifier les congés des conducteurs tout en garantissant la continuité de l’Exploitation,
• Renseigner et réaliser la prépaie des conducteurs,
• Assurer, par roulement, l’astreinte exploitation de l’ensemble de la structure,
• Proposer avec le Service Etudes & Méthodes des évolutions de services,

En matière de gestion du personnel :

• Encadrer et animer l’ensemble du personnel placé sous votre responsabilité,
• Remonter au service RH toute information relative à la gestion du personnel (absence, retard, fautes professionnelles, évènement remarquable, qualité de service…),
• Renseigner et mettre à jour les compétences des agents dans le logiciel de planning,

• Veiller au développement d’un bon climat social dans la filiale en favorisant la présence terrain,

Profil recherché :

Formation idéalement dans le transport de voyageurs

Première expérience à un poste similaire souhaitée

Au-delà de l’expérience, votre esprit d’équipe, votre implication et votre motivation peuvent faire la différence !

Lieu de travail :                    DROME

Type de contrat :                 CDI à temps plein (base 37,5h par semaine en 4 jours ½)

Rémunération :                   à partir de 35 000 euros brut sur 13 mois, selon profil et expérience

Avantages :                         

• Chèques vacances
• Intéressement sur les résultats de l’entreprise (variable chaque année) et participation
• Pris en charge de la mutuelle à hauteur de 80%
• RTT
• Une période d’intégration et de formation
• Une équipe accueillante et conviviale
• Des évènements conviviaux organisés tout au long de l’année (challenges, jeux concours internes, …)
• Une entreprise engagée dans la transition énergétique
• Opportunités d’évolution et de mobilité