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Techlead H/F

Résumé du poste
CDI
Tours
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Java
Github
Angular
Jenkins
Artifactory

Groupe VYV
Groupe VYV

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Description du poste et Missions


Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?

Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.

Le poste :

Vous êtes un(e) passionné(e) de techno, vous aimez coordonner les aspects techniques (technologies, consistance, conception, innovation…) dans les phases de conception et de développement.

Vous êtes un(e) « agiliste » convaincu(e) et souhaitez travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire ?

Rejoignez la Tribu Développement Commercial au sein de la DSI-Métier ! Vous contribuerez à l’évolution des produits internes à Harmonie Mutuelle et au portail de nos adhérents. Votre rôle sera d’accompagner en tant que leader technique les squads (équipes agiles) de ces produits.

Vous prendrez part à un large éventail de chantiers tels que les données des concepts de personnes-physiques, personnes-morales et l’ensemble des sujets en lien avec la prospection commerciale (offre commerciale, devis, leads commerciaux, …).

Vos missions principales :

En tant que Techlead :

  • vous êtes responsable de la mise en place des standards, des bonnes pratiques de développement et de la diffusion des informations sur la stratégie SI au sein des équipes
  • vous êtes référent sur la conception des solutions techniques en respect des guidelines technologiques (analyses techniques, études, participation aux leagues, …)
  • vous accompagnez en tant qu’expert technique les équipes qui concourent à la mise en œuvre du produit
  • vous participez à l’affinage du backlog, l’évaluation de la complexité, la conception, l’écriture des US et des spécifications
  • vous participez aux ateliers d’amélioration continue, à la veille technologique, aux partages de compétences dans le but d’améliorer l’expertise collective
  • vous contribuez à définir et à harmoniser la stratégie de tests (unitaires, assemblage, tests de charge…)
  • vous coordonnez les livrables et les différentes prestations techniques
  • vous assurez le maintien à jour de la documentation technique (architecture, spécifications techniques…)
  • vous veillez à l’onboarding des nouveaux arrivants et proposez les actions de formations pour élever/homogénéiser le niveau d’expertise technique des équipes de votre produit

Vous pouvez être amené à collaborer avec des sociétés extérieures prestataires de services ou éditeurs de progiciels dans le cadre des travaux qui leur sont confiés.

Vous participez activement à la vie d’équipe et de la DSI-métier (participation aux leagues, communication sur les réalisations dans les instances prévues, etc.).



Profil recherché


De formation supérieure informatique, vous avez déjà eu une première expérience réussie en tant que leader technique avec plus de 5 ans d’expérience dans le développement de solutions.

Compétences technologiques :

Développement JAVA (version 8/11) avec les frameworks Springboot, Springbatch, Angular. PosgreSQL. Développement front (HTML, CSS). Développement d’API (REST). Intégration continue (GitHub, Sonar, Jenkins, Artifactory).

Autonomie, rigueur, curiosité, esprit d'équipe, facultés d'analyse et d’adaptation, de prise de recul, maîtrise des évolutions informatiques (développement, recettes, intégration...) dans un environnement agile sont des aptitudes exigées. Connaissance et pratique de Scrum appréciées.

Qualités rédactionnelles et relationnelles, connaissances en estimation des charges, gestion des alertes, reporting, synthèse sont des atouts indispensables pour mener à bien les différentes missions confiées.

Informations complémentaires :

Poste en CDI à temps complet

Lieu de travail: Saint Pierre des Corps (37)

Rémunération : selon profil - statut cadre



Informations utiles


  • 22,5 jours de RTT par an
  • Avantages HM
  • Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
  • Carte déjeuner et CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances)
  • Compte Epargne Temps
  • Forfait mobilité durable : de 200 à 300€ par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)

Envie d’en savoir plus ?