Au sein de l’équipe Data collection, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos CSM, le pôle insight, l’équipe Tech et le Marketing afin de s’assurer du delivery de nos multiples études/campagnes ainsi que de leurs optimisations.

Vous aurez notamment pour missions :

• Appliquer le brief qui as été transmis pour le compte d’un client,
• D’assurer la mise en ligne et de suivre la diffusion des études sur les différentes plateformes (DSP mobile, DSP Desktop, Snapchat ad, Facebook ads etc),
• Reporter quotidiennement sur les performances des études/campagnes
• D’atteindre les objectifs propres à chaque étude,
• D’analyser la faisabilité de la diffusion et recommander des solutions d’optimisation (estimation d’inventaire, calcul des budgets, etc.),
• D’analyser les KPI et modèles développés, puis d’en proposer de nouveaux.

Pré-requis

• Tu as une expérience de 2 ans en régie ou trading desk dans la gestion de campagnes publicitaires
• Tu as déjà travaillé sur au moins un DSP (ou plus) et sur Facebook business manager,
• Tu connais l’univers de la programmatique comme ta poche ou bien l’univers du social média,
• Tu parles et comprends l’anglais, voir une autre langue serait un plus,
• Tu es force de proposition, curieux et toujours à la recherche de solution,
• Tu es à l’aise avec les chiffres et l’analyse des KPI du marché publicitaire (CPM, CPC, CPL, ..)

Les plus

• Tu connais Mediasmart, Xandr, DV360, Beeswax, Snapchat ads, facebook ads mieux que les rues de Paris,
• Tu as des connaissances sur des langages de programmation tels que l’HTML, le CSS, le JS,
• Tu es intéressé par l’univers du digital, de la publicité, et idéalement des sondages,
• Tu es dynamique, réactif, audacieux, honnête, fais preuve d’esprit d’équipe et tu es curieux de nature.

• Si ton profil nous intéresse, nous te contacterons par téléphone pour une première prise de contact et une description du poste.
• Entretien avec le responsable du pôle Trading
• Un cas pratique te sera envoyé
• Rencontre avec notre fondateur ou DG
• Proposition d’embauche