On ne le sait pas forcément, mais côté entreprises, nous fédérons une communauté d’artisans & d’architectes, membres autour de la 1ère coopérative digitale dédiée au BTP : le Club Pro hemea.

Notre mission est simple : créer la boîte à outils de services pour faciliter la vie de nos membres.

Cela se traduit d’un côté par des outils digitaux pour l’accompagnement des chantiers et la gestion de l’entreprise, et d’autre part, de grouper les achats pour bénéficier de tarifs négociés sur le matériel professionnel (matériaux de construction, outillage, véhicules), les assurances, offre CE, en allant jusqu’à un accompagnement juridique etc..

En lien direct avec le CEO, ta mission principale : lancer la commercialisation de cette nouvelle offre d’abonnement BtoB, comprenant les logiciels de devis/facturation (SaaS aujourd’hui gratuit) & tous les services associés.

De la phase de test avec nos 1ers clients au lancement plus large au delà de notre propre base d’entreprises, tu es au cœur de notre stratégie de croissance.

Dans le détails de la mission :

80% Sales :

Présenter et vendre le service aux utilisateurs. Gérer l’onboarding, l’activation & réfléchir à la rétention. Chasse par téléphone et/ou RDV physique. Clients artisans & petites entreprises de construction : 2-20 personnes.
Sur les 6-8 premiers mois, il faudra être une machine d’execution et de vente, pour apprendre & maîtriser le sujet au maximum.

20% Stratégie :

Offre : réaliser des entretiens avec les utilisateurs gratuits & payants afin de construire l’offre la plus adéquate, le pricing, identifier les éléments différenciants actuels, les points de blocage et itérer en continu pour atteindre l’excellence et donc la recommandation.

Co-construire le plan d’action commerciale (offres & demandes) avec un fort objectif de croissance puis dans un second temps recruter ton équipe. Passage de “Doer” à “Team Lead”.

• Entrepreneur dans l’âme, tu es extrêmement enthousiaste à l’idée de participer au lancement d’une toute nouvelle offre de services d’abonnement en ligne (SAAS).
• Profil Bac+5, grande école de commerce, d’ingénieur ou université prestigieuse.
• Tu as une expérience minimum de 3 ans en vente / business dev (idéalement SaaS ou startup) et tu as déja su gravir des échelons. Tu peux être over-qualified au début, mais cela sera une force quand il s’agira de monter ton équipe.
• Tu as le goût de l’aventure et tu es capable de prendre en charge des responsabilités avec des moyens limités, dans un premier temps, et ensuite construire une équipe exceptionnelle où “Sky is the limit”.
• Tu es empathique, convaincant, organisé, pugnace et tu apprécies le contact avec les clients (artisans & architecte). Te déplacer sur chantier ne te fait pas peur.
• Ta grande adaptabilité et ta volonté de dépasser tes limites sont tes principaux atouts et tu aimes travailler en équipe.
• Tu es capable d’utiliser plusieurs outils en même temps et de hiérarchiser les problèmes, en mode suivi de projet.

La culture chez hemea (ex-Travauxlib)

On valorise la bienveillance, le learn et la transparence.
Notre EAT :

• Extreme ownership
• Ambition
• Team

Comment ? Tu peux en savoir plus ici : https://medium.com/@m.burin/la-culture-chez-travauxlib-e992161628c6

1. Welcome entretien visio / tel (20 min)
2. Entretien avec le Team Leader + RH (1h30)
   Entretien avec un Fondateur (30 min– idéalement le même jour)
3. ½ journée découverte et/ou Battle Plan (Dont 2 entretiens avec l’équipe (1 fit, 1 skills)
4. Offre ferme : Félicitation, le début d’une grande aventure ensemble ;)