High Flyers

  • Année de création

    2016
  • Collaborateurs

    17
  • Parité

    65 % 35 %
  • Âge moyen

    28 ans

Ils sont sociables

Présentation

High Flyers Agency accompagne les entreprises à forte croissance dans leur stratégie de design organisationnel et de recrutement de profils Mid à C-level.

En tant que business partner, l'équipe de Talent Strategists de High Flyers Agency créé avec les dirigeants des startups et des grands groupes les équipes capables de porter leur vision.

Dotée de backgrounds divers et variés, elle bénéficie d'une agilité lui permettant d'identifier les talents internationaux venant de tous secteurs.

Ce qu'ils recherchent

Chez High Flyers Agency, on recherche des collaborateurs qui ont le goût du challenge, qui souhaitent avoir un vrai impact, qui veulent rejoindre une start-up en pleine expansion et qui aiment parler business et stratégie.

Les valeurs comme l'excellence, la bienveillance, l'esprit d'équipe et la créativité "out of the box" sont indispensables!

Bon à savoir

Pour être recruté, voici 4 conditions bonus!

  1. Adorer les "escape game" (être competitif(ve) et fort(e) est un bonus!
  2. Aimer faire des apéro
  3. Être une star au Karaoke
  4. Assister a des conférences en équipe (par exemple, on adore TEDx)
  5. Etre addict au jeux des cartes (On a même crée le notre! Il s'apelle "Unicorn Game" et il sera bientôt sur notre site)

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