Homerez

Ancien Regional Director EMEA de Booking.com, en 2014 Kamal décide de monter sa propre société en collaboration avec d’anciens Directeurs de Booking.com : Loïc Dupont et Rachel Howes.

Depuis la création de Homerez, ces jeunes vétérans du Travel ne cessent de faire croître la société et les compétences des collaborateurs qui la composent. Leur pire cauchemar, aller recruter un Manager en externe… Ils savent mettre à l’aise les équipes grâce à leur humour et leur enthousiasme communicatif.

Kamal est passionné, comme beaucoup de collaborateurs, par le football. Chaque match important est donc l’occasion de se retrouver avec les équipes. Il est également passionné de golf et promet une installation surprise dans les bureaux !

Antoine est issu d’une formation d’Ingénieur à l’école Centrale de Lyon. Il a exercé différents métiers autour de développement logiciel dans différents secteurs d’activité: télécoms, jeux vidéos, marchés financiers, puis le travel.

Passionné de développement, il a toujours privilégié les milieux innovants avec de fortes exigences techniques (performances, complexité), et promu les cycles agiles (eXtreme Programming, SCRUM).

Il y a 4 ans, Antoine rejoint Homerez en tant que CTO et développe depuis, avec ses équipes, la technologie unique de Homerez. L’essentiel pour lui et son équipe : la satisfaction du travail bien fait. La qualité est primordiale.

En 2015, Fanny valide un Master 2 au sein de l’INSEEC Business School. Elle se dirige ensuite vers l’industrie du voyage. En 2016, elle intègre Homerez en tant que Account Executive puis Customer Success Manager sur les marchés français et anglais. Après 1 an dans la société, elle devient Team Leader de l’équipe des Account Manager.

Aujourd’hui, Fanny occupe le poste de Head of Account Executive and Customer Success.

Fanny est passionnée par les voyages et la découverte de nouvelles cultures. Sa vie est également rythmée par la musique et la lecture. Son côté aventurier se ressent dans son énergie débordante qui insuffle un dynamisme communicatif auprès des équipes.

Ils sont sociables

Présentation

Homerez est leader européen de la location de vacances avec pas loin de 10 000 propriétés. Homerez révolutionne le marché de la location saisonnière avec une offre unique et personnalisée à destination des propriétaires européens.

L’objectif d’Homerez est d’offrir la meilleure des expériences à leurs clients en valorisant leurs propriétés et en donnant une visibilité sans égale à leurs biens. Dans ce but, l’entreprise s’entoure de « géants » de la réservation de logements saisonniers en ligne tels qu’ AirBNB, Booking.com, Homeaway, Tripadvisor et d’autres acteurs européens.

Homerez s’appuie sur une technologie 100% in-house et unique dans le monde de la location de vacances.

Ce qu'ils recherchent

Les profils recherchés sont multiples : Account Executive, Customer Success Manager, Travel Advisor, Digital Marketing, Software Engineer, Software Developer, Finance, Talent Recruiter, Happiness Manager.

Pour chaque poste, Homerez recherche des “potentiels" et aime avant tout la diversité dans les parcours. Homerez souhaite intégrer au sein de ses équipes dynamiques et internationales (plus de 10 langues parlées dans notre bureau parisien) des personnalités ambitieuses et déterminées à aller le plus loin possible.

En quelque mots, Homerez recherche des personnes qui ont envie d’apprendre, d’évoluer et de participer à la réussite d’une entreprise en pleine croissance.

Bon à savoir

  • Avis aux sportifs ! Au programme, deux séances de sport par semaine suivies par un coach sportif.
  • Le midi, après avoir mangé dans l'espace détente vous avez le choix entre, Mario Kart sur la Switch, partie de pétanque sur le terrain privé ou prendre le soleil sur les marches de la Bourse.
  • Des passions cachées ? Des soirées à thème sont organisées : football, origami, karaoké,...
  • La semaine se termine ? Il y aura toujours quelqu’un pour le fameux verre du Freaky Friday !

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