Vous rejoignez les équipes du Competence Center composé à ce jour de plus de 50 consultantes et consultants passionné(e)s (consultants juniors à lead dev/architectes) qui délivrent des projets d’implémentation Salesforce et Mulesoft.

Pour contribuer à l’apport de valeur et l’expertise technologique autour de multiples plateformes d’échanges de données et participer à la transformation digitale de nos clients, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet / Lead Tech Mulesoft pour renforcer notre équipe actuelle.

Sous la direction d’architectes, vous participerez à des projets d’implémentation et de transformation, notamment autour des plateformes d’échanges de données telles que Mulesoft et Talend. Selon vos compétences et appétences, vous pouvez également participer à des projets d’’implémentation de Salesforce, en configuration et développements spécifiques ce qui vous permet de maintenir ou développer une forte polyvalence.

Votre futur impact :

En tant que Chef(fe) de Projet/Lead Dev Mulesoft, vous assurez l’encadrement des projets d’intégration Mulesoft et à ce titre vous serez en charge de :

●     La gestion de projet, de l’encadrement des équipes et du relationnel client.

●     Le design de l’interface et le développement les plus complexes pour créer des API robustes et des connecteurs puissants afin de simplifier l’intégration des systèmes existants.

●     La collaboration avec les équipes applicatives du client et nos équipes fonctionnelles pour impacter la modélisation Salesforce si besoin.

●     La garantie de la qualité, la performance et la sécurité du code des applications Mulesoft.

●     Agir en tant que référent technique pour résoudre les problèmes d’intégration complexes.

●     L’amélioration continue des pratiques de développement.

Selon vos compétences et appétences, vous pouvez également participer à l’implémentation de Salesforce, en configuration et développements spécifiques ce qui vous permet de maintenir ou développer une forte polyvalence.

Ce poste est fait pour vous si :

●     Vous êtes issu(e) d’une formation en informatique et/ou informatique décisionnel et/ou en génie logiciel.

●     Vous avez une expérience dans le développement de solutions Mulesoft, d’API ou l’intégration middleware.

●     Vous avez une bonne compréhension des concepts d’intégration, des API et des technologies associées (REST, SOA, JSON, XML, …)

●     Vous maîtrisez des langages de programmation tels que Java, Javascript, Dataweave, Python, XML.

●     Vous avez également déjà eu l’opportunité d’utiliser et/ou de mettre en place avec l’une ou plusieurs des technologies suivantes : MuleSoft, Talend, Informatica, Datastage, BOOMI.

●     Idéalement, vous connaissez les bases de données SQL (MS Server, MySQL ou PostgreSQL) et avez de l’appétence pour les modèles de données relationnels et leur requêtage.

●     Vous êtes engagé(e) dans votre travail, curieux(se), proactif(ve) et vous aspirez à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire pour contribuer à délivrer des projets à très forte valeur ajoutée pour nos clients.

●     Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger avec nos clients étrangers le cas échéant.

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour monter en compétence sur des sujets innovants et porteurs au sein d’un des cabinets les plus reconnus dans l’écosystème Salesforce en France.

Pour apporter vos talents à une équipe à taille humaine, performante, agile et bienveillante qui met chaque collaborateur au cœur de ses préoccupations.

Pour toute l’expérience méthodologique et business que vous allez accumuler auprès de projets clients de toute taille et toute industrie.

Et pour tous les “à côtés” et les petits ou grands + du quotidien :

●     Pas de “placement” chez un client loin du cabinet pendant des mois

●     Juste ce qu’il faut de déplacement

●     Formation et coaching de proximité

●     Afterworks, events sportifs et séminaires

●     Forfait Mobilité durable

●     Forfait Télétravail

●     Tickets restaurants

●     Gymlib

●     Budget CSE pour le financement d’activités sportives, voyage…

Notre objectif c’est de vous proposer un parcours candidat le plus fluide possible. L’entretien de recrutement chez iCom by KPMG est simple et court.

●      1 entretien visio de prise de contact avec les Rh pour s’assurer que nos étoiles sont alignées

●      1 entretien opérationnel avec un manager et un “test technique”

●      1 entretien avec un associé (pas systématique)

●      offre de poste sous 3 semaines ou retour motivé par téléphone si “NoGo”

Faites-nous confiance, rejoignez-nous et vous ne le regretterez pas !