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Le télétravail est-il possible pour ce poste ?

Il n'est pas précisé si cet emploi est possible en télétravail.

Quel est le type de contrat pour ce poste ?

Le contrat pour ce poste est de type {contract_type}.

Une lettre de motivation est-elle obligatoire pour postuler à cette offre ?

Non, la lettre de motivation n'est pas nécessaire pour postuler à cette offre.

Stage Full Stack Developer - IMCAS

Cette offre n’est plus disponible.

IMCAS

Stage Full Stack Developer

Stage(5 à 6 mois)

Paris

Salaire : Non spécifié

Télétravail non autorisé

Expérience : > 6 mois

Éducation : Bac +3

il y a 3 ans

IMCAS

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Missions principales (développement et maintenance)

API en PHP Laravel
SPA en Angular (plateforme e-learning / webinars / vidéos)
Back-office métiers en PHP Laravel
Site (marque + e-commerce) en PHP Laravel
Refonte d’une plateforme d’évènementiel virtuel avec React

Missions satellites

Assister les métiers sur des outils d’analyse (audit, user research…)
Intégrer des web services externes (AWS, Algolia, Google…)
Appuyer le développement de nos applications mobiles

Notre stack technique est visible sur notre profil tribu.

Profil recherché

Requis :

Angular 7
React
PHP
HTML / CSS

Apprécié :

Framework Laravel
SASS
Expo / Cordova / Ionic
Bon niveau d’anglais

Déroulement des entretiens

CV requis suivi de:

appel téléphonique
entretien & test technique
réponse sous 48 à 72 heures

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Ils sont sociables

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L'entreprise

IMCAS

Application mobile, E-commerce, Evénementiel

35 collaborateurs

Créée en 1994

Âge moyen : 29 ans

Turnover : 10%

65%

35%

Qui sont-ils ?

IMCAS est créateur de contenu et organisateur d’évènements depuis près de 25 ans dans les domaines de la médecine et de la beauté. Aujourd’hui, plusieurs événements en présentiel sont organisés chaque année en Europe, en Asie et en Amérique. Devenu leader mondial sur le secteur liés à ses évènements, l’IMCAS s’attaque désormais à de nouveaux challenges tels que la diversification de son activité en ciblant de nouveaux marchés ou la digitalisation de ses contenus via une plateforme e-learning.

Les projets digitaux se sont considérablement développés depuis huit ans. Avec 90% de clients internationaux, l’équipe est multiculturelle avec de nombreuses nationalités représentées (argentine, colombienne, mexicaine, sud-coréenne, indienne, chinoise, américaine…et bien sûr française) faisant cohabiter français et anglais au quotidien.

L’entreprise a pour habitude d’internaliser au maximum les compétences, c’est pourquoi pour chaque projet, de nouveaux talents sont recherchés pour intégrer à long terme la société.