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Lead developer mobile

CDI
Paris
Salaire : 50K à 59K €
Début : 06 janvier 2019
Télétravail occasionnel
Expérience : > 7 ans

IWD
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L’équipe dev + produit est composée de 23 personnes réparties entre Paris, New York, Singapour, Los Angeles, Lyon et Caen.
On y retrouve des développeurs frontend, backend, Unity 3D, OPS, designer, PO, et PM.

Nous venons de terminer le MVP de notre app mobile et cherchons le lead developper pour la prendre en charge.

Stack

  • React native
  • Firebase
  • REST API

Organisation

  • itération de 2 semaines
  • 2 grooming/alerting
  • demo/retro en fin d’itération
  • planning poker

Nous livrons sur un modèle de continuous delivery automatisé par une CI basée sur Gitlab, Docker et Git.
Nous sommes adeptes des code review systématiques ainsi que des tests unitaires, d’intégrations et e2e (via browserstack).

Nous travaillons de manière soutenable, pas de charrette chez nous #NoStartUpHere.

L’ensemble de la stack de nos produits:

  • Frontend web: Reactjs
  • Mobile app: React Native - Firebase
  • 3D: C# - Unity SDK - Gear VR
  • Backend: REST API via PHP - MYSQL - ELASTICSEARCH
  • Logging: ELK
  • Infra: AWS via Ansible/Terraform
  • Monitoring: Nagios - New Relic

Le poste est basé à Paris ou Lyon. Télétravail partiel possible.

A moyen terme possible d’intégrer une filiale à l’étranger: New York, Singapour ou Los Angeles.


Profil recherché

Le poste de lead developer est décrit dans notre jobladder.

Une forte culture des applications mobiles et plusieurs réalisations à votre actif sont indispensable pour ce poste.

L’écosystème React et plus particulièrement React Natif n’a plus de secret pour vous.
Idéalement vous avez des compétences en natif (swift et/ou java/kotlin).

Vous avez une expérience importante et cela fait déjà quelques temps :p que vous êtes dans le métier (~8/10 ans).


Déroulement des entretiens

  • Une vidéo conf nous permettra de mieux nous connaître et voir si nous avons envie d’aller plus loin dans le processus vous comme nous
  • Un exercice technique (~2h) qui nous permettra de juger de vos qualités. Cet exercice sera à faire chez vous, sans stress, nous déciderons ensemble d’une deadline.
  • Une vidéo conf avec d’autres membres de l’équipe
  • Une proposition
  • Si vous acceptez notre offre, meeting dans les bureaux à Paris pour rencontrer une partie de l’équipe, rencontrer notre CEO associé ainsi que notre responsable administratif pour gérer la paperasse.

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