JOBIJOBA

Ingénieur en informatique et statistique, Thomas Allaire débute sa carrière à Paris en tant que Directeur de Projets Informatique.

Il accompagne aussi bien des grands comptes que des start-ups (General Electrics, Alcatel, HiMédia…). En 2007, il fonde Jobijoba, convaincu que les apports du Big data dans l’emploi sont destinés à bouleverser le marché. Il intervient régulièrement dans les débats nationaux sur l’emploi et le numérique.

Ingénieur de l’ENSEIRB - Matmeca, Olivier est CTO chez Jobijoba depuis près de 2 ans.

Précédemment lead developer et R&D senior developer dans le domaine de l’aéronautique et de la santé, il apporte à Jobijoba son goût pour l’innovation et son esprit d’équipe en tant que sportif aguerri.

Dotée d’une formation en Management of Technology and innovation de Paris Dauphine, Camille a récemment rejoint Jobijoba en tant que business developer au pôle collectivités.

Précédemment chargée d’études et innovation pour BPI, elle est également une aventurière hors pair.

Ils sont sociables

Présentation

Pionnier du Big data emploi, Jobijoba est d’abord connu pour Jobijoba.com, le moteur de recherche d’emploi offrant des services innovants à tous les candidats, dans 14 pays. Mais Jobijoba, c’est bien plus encore. Pour les collectivités, elle soutient les initiatives locales au travers de plateformes emploi personnalisées et de baromètres dynamiques. Pour les entreprises, elle met à profit 10 ans de R&D pour créer des applications disruptives pour le recrutement et la marque employeur.

Chez Jobijoba, pas de profil-type. Docteurs, autodidactes, experts RH, data scientists, webmarketer, développeurs fullstack, business developers en herbe, ingénieurs R&D aguerris. La particularité de Jobijoba est que chaque idée a sa place : pas de clivage hiérarchique, ni métier.

De son fonctionnement en mode projet naissent des idées novatrices, dans une culture du Test and Learn. Les valeurs de l’entreprise ont d’ailleurs été édictées avec chaque Jobijobeur : www.jobijoba.io

Ce qu'ils recherchent

Jobijoba recrute régulièrement de nouveaux profils techniques et commerciaux pour accompagner sa croissance.

Pas de profil type chez Jobijoba, mais des personnes prêtes à s’investir dans un environnement fast, fun and serious, créatif mais surtout dans un fonctionnement agile. Esprit entrepreneurial bienvenu !

N’hésitez pas à envoyer une candidature spontanée et à proposer vos compétences.

Bon à savoir

Chez Jobijoba, le partage et la bienveillance sont centraux dans la vie de l’entreprise.

Raclettes, marathons, foot, afterworks tech, summer et winter parties organisés par les collaborateurs sont tout autant d’occasions d’apprendre et d’évoluer dans une super ambiance.

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