Kapten

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Talent Acquisition Manager - CDI Paris

  • CDI 
  • Levallois Perret
  • Bac +5 / Master
  • > 5 ans

La tribu

Kapten

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  • Application mobile, Mobilité
  • De 250 à 2000 salariés

Le poste

Talent Acquisition Manager - CDI Paris

  • CDI 
  • Levallois Perret

À propos

Lancé en 2012 par trois entrepreneurs français, Kapten est devenu en quelques années un des leaders du VTC en France (et l’application la mieux notée !). Depuis, ils ont grandi… beaucoup grandi. Aujourd’hui, Kapten c’est 300 collaborateurs, 17 nationalités et plus de 2 millions de clients.

Ils sont présents à Paris, Lyon, sur la Côte d’Azur, Lisbonne, Porto, Lausanne, Genève et Londres.

Leur intégration au sein de Free Now - joint venture entre BMW et Daimler AG - leur permet d’aller plus loin avec de nouvelles ouvertures de villes en Europe prévues en 2019.

Ils recherchent de nombreux talents pour atteindre leur ambition : devenir le leader européen de la mobilité urbaine. Si vous pensez comme eux qu’il n’y a pas de raison pour qu’un américain prenne cette place, venez les rencontrer !

Rejoindre Kapten, peut-être le meilleur choix de votre journée.

Kapten
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Descriptif du poste

La team RH recrute !

Kapten réunit aujourd’hui 280 collaborateurs et nous prévoyons de recruter 100 à 150 personnes dans les prochains mois pour accompagner notre expansion. Vous l’aurez deviné… le recrutement est clé dans notre développement ! Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Manager pour reprendre le flambeau suite à une évolution en interne.

L’équipe : Notre équipe RH est composée de 12 personnes réparties par domaines d’expertise - DRH, RH Généraliste, Recrutement, Talent Development, Communication RH, C&B et Office Management.

Votre job en trois mots : management - stratégie - recrutement

Plus précisément :

  • Vous managez, animez et coachez quotidiennement une équipe de 5 recruteurs
  • Vous êtes garant(e) de l’atteinte des objectifs de recrutement
  • Vous êtes responsable de la stratégie globale de recrutement (sourcing, méthode d’évaluation, process…)
  • Vous recensez les besoins en recrutement et priorisez les actions à lancer avec chaque département
  • Vous participez aux recrutements - vous êtes avant tout un(e) recruteur(euse) et… vous recrutez !
  • Vous gérez la relation avec nos partenaires externes (LinkedIn, Workable, plateformes, cabinets….)
  • Vous veillez au bon avancement des projets au sein de l’équipe (cooptation, expérience candidat…)
  • Vous formez les managers, vous diffusez et incarnez les bonnes pratiques de recrutement en interne
  • Vous gérez le budget de l’équipe et assurez un suivi régulier des dépenses

Ce poste est fait pour vous si :

  • Vous pensez que le recrutement est le plus beau métier du monde
  • On vous dit “entretien structuré” ? Vous répondez “Amen”
  • Vous parlez tech au quotidien “chériii ? tu peux mettre le couvert stp ? je vais shipper le poulet là !”
  • Vous avez une vision end-to-end du recrutement
  • Vous souhaitez vous investir dans le développement d’une équipe

Profil recherché

Votre profil :

  • Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en recrutement dans un environnement tech ou digital et dans un contexte de forte croissance ;
  • Vous avez une première expérience de management ;
  • Vous speakez english couramment (french accent accepté).

Nos références :

  • Découvrez les avis Glassdoor de vos futurs collaborateurs ici
  • Suivez notre actualité sur notre page LinkedIn
  • Retrouvez notre philosophie au travail sur notre page principale Welcome to the jungle ici et notre chaîne Youtube ici

Découvrez l'équipe de Kapten

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  • Bac +5 / Master
  • > 5 ans
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