Dans le cadre de notre forte croissance, nous cherchons notre futur chargé(e) de recrutement.

Tout d’abord un petit mot sur notre équipe :

Nous sommes 6 recruteurs répartis sur Paris, Lyon, Nantes et nous sommes animés par la même passion pour le recrutement, les RH et le développement de notre communauté.

Notre équipe met un point d’honneur à travailler de façon collaborative et dans la bonne humeur. Nos objectifs sont des objectifs de groupe, nous progressons ensemble, nous réussissons ensemble.

Notre ATS et nos licences Linkedin recruiter nous permettent d’échanger sans arrêt sur nos candidats et d’être efficace dans nos recherches.

Tous les recruteurs ont un périmètre France et nous sommes constamment en contact à travers des réunions journalières, notre super groupe teams et nos petits évènements sur Paris, Lyon ou Nantes.

La mission:

• Etre le co-chef d’orchestre du recrutement en collaboration avec l’équipe commerciale.

• Sourcer et évaluer les meilleurs talents sur les jobboards (Linkedin, Welcome to the Jungle…)

• Piloter les premiers contacts avec les candidats (préqualification téléphonique)

• Dérouler les 1er entretiens avec les futur Kickers

• Accompagner le candidat du 1er contact à son intégration dans la communauté

• Assurer le suivi et la gestion du process de recrutement

• Améliorer le positionnement global et la visibilité de Kickmaker

Tu as une première expérience professionnelle dans le cadre d’un stage ou d’un premier emploi, idéalement sur des missions de recrutement ou au sein d’une équipe RH.

Tu connais quelques jobboards et outils de sourcing.  

Tu es à l’aise au contact des candidats. Tu sais faire preuve de coordination et tu sais mettre de la qualité dans tes reportings (ton équipe t’en remerciera !). 

Tu as un esprit start-up et fais preuve de la souplesse nécessaire au travail dans une petite structure : autonomie, écoute active, dynamisme.

Tu es curieux et tu as envie d’en apprendre plus sur le monde de la tech et de monter en compétences sur le recrutement de métiers techniques. 

Parler anglais est un vrai plus. 

We Kick at making !

Travailler chez Kickmaker représente aussi certains avantages :

• Accès au Kicklab : un fablab couplé à un programme interne dédié à l’accompagnement et au soutien des projets personnels des ingénieurs. Envie de développer ton produit ? C’est le bon endroit !

• Des micro-usines [Kickmaker Assembly Line (KAL)] : des espaces dédiés à la conception et l’industrialisation de produits high-tech, comprenant des espaces de prototypage, d’assemblage, de test & métronomie… De quoi rendre concret ton travail.

• Une grande diversité de projets innovants & un large choix de techno.

• L’occasion de te former et mettre en application tes connaissances sur la réduction de l’impact carbone dans la conception des produits électroniques.

• Des formations internes et RETEX projets & nouvelles techno tous les jeudis, si le sujet t’intéresse.

• Des possibilités d’évolution.

• Des events internes : kickapéro tous les jeudis, kickparty…

• Des events externes : événements sportifs, hardware night, week-end annuel au ski….

• Une politique de télétravail.

• Des tickets-restaurant pris en charge à hauteur de 60%.

• Un CSE et une plateforme comité d’entreprise dédiée avec des offres promotionnelles

• De la mobilité en France et à International

Tu veux te renseigner sur l’industrialisation ?

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