En tant que super consultant, ta mission sera double : aider à trouver des clients ET à satisfaire leurs besoins !
Tu travailleras en binôme avec un consultant Senior pour :
1/ Développer un portefeuille clients
Tu vas l’accompagner dans la gestion du cycle de vente de A à Z ! Tu devras donc trouver des prospects, les qualifier, prendre rendez-vous avec eux pour leur présenter notre service et faire en sorte qu’ils te confient leurs différents besoins en recrutement.
Ta mission se poursuivra ensuite par un suivi et un accompagnement des clients jusqu’à ce que leurs besoins en recrutements soient remplis.
2/ Réaliser le bon matching candidat / client
En tant que consultant junior, tu devras également trouver les bons candidats pour nos clients. Tu devras gérer les entretiens, analyser et comprendre les attentes des candidats pour les faire matcher avec les besoins clients.
Tu l’auras compris, être super consultant à La Relève c’est avoir des missions très variées, des objectifs commerciaux et de beaux challenges à relever chaque jour !
Nous recherchons avant tout un profil commercial qui a envie de développer son business avec de l’autonomie et des responsabilités.
Les qualités qui sont indispensables pour réussir dans tes missions et devenir l’un de nos meilleurs consultants (qui pourra être embauché en CDI) sont :
Si tu as déjà une expérience commerciale, ou une expérience au sein d’un cabinet de recrutement, c’est un gros plus pour ta candidature ;)
Tu es également à l’aise avec tous les nouveaux outils digitaux : slack, Trello, Hubspot, … sont des outils que tu devras utiliser quotidiennement !
Concernant ta formation, nous recherchons principalement un profil issu d’écoles de commerces, d’IAE ou de toute autre formation commerciale ou managériale ou RH.
Idéalement, tu es en fin d’études et tu as envie que ton stage débouche sur un premier emploi chez nous ;)
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.
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