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Bras Droit CEO - Stage

Stage(6 mois)
Paris
Salaire : 1K € par mois
Début : 31 août 2021
Télétravail occasionnel

Learn Assembly
Learn Assembly

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

TES MISSIONS
Tu souhaites voir de l’intérieur comment fonctionne une startup pour ensuite lancer la tienne ? Rejoins LearnAssembly ! Encadré(e) par le fondateur de LearnAssembly, tu travailleras en interaction avec toute l’équipe Learn Assembly et avec nos partenaires et clients.

Développement commercial et partenariats (30% du temps) : Tu seras au cœur du développement de LearnAssembly. A partir des besoins des clients et de nos partenaires (que tu verras en rendez-vous), tu contribueras à la formalisation des propositions commerciales et participeras aux négociations. Tu participeras également aux rdv avec des cabinets de conseil, des start-ups. Tu participeras aux présentations et au déploiement de notre logiciel Learning Boost

Stratégie (20% du temps) : En interaction directe avec le fondateur, tu participeras à la formalisation de la stratégie : benchmarks, mise à jour de documents stratégiques, suivi des indicateurs, préparation du conseil d’administration ou de présentations pour des conférences.

Learning Boost (40% du temps) : Tu suivras l’évolution de notre produit : réunions avec nos développeurs, analyse des retours utilisateurs, restitutions aux clients, intégration de contenus sur Learning Boost, paramétrage du logiciel. Des notions de code et un intérêt pour le design sont un plus.

Vie de l’entreprise : (10% du temps) : Chez Learn Assembly, tout le monde contribue à la vie de l’entreprise (culture d’entreprise, formations collectives, retours d’expérience, amélioration continue, veille collaborative…). Chaque nouvel arrivant apporte son expérience, son enthousiasme et ses connaissances. Nous organisons, par exemple, régulièrement des « Drinks & Learn » permettant à chacun de prendre la parole sur un sujet de son choix. En fonction de tes intérêts et compétences, tu contribueras à cette vie collective.

La culture d’entreprise de LearnAssembly favorise la responsabilisation, l’autonomie et la confiance : nous avons mis en place un accord de télétravail, le birthday off pour tous les collaborateurs, des séminaires au vert, des Drink&Learn et partageons la roadmap de l’entreprise avec tout le monde ! Nous préférons vivre l’innovation managériale plutôt que d’en parler et voulons offrir à chacun l’opportunité d’exprimer tout son potentiel.


Profil recherché

Chez Learn Assembly il n’y a pas à proprement parler de profil type. Nous recherchons une personne intéressée comme nous par l’éducation, la culturer startup et l’envie de voir les résultats concrets de son travail.
Tu aimes apprendre, tu es curieux intérêt pour la pédagogie.
Tu souhaites travailler sur un projet de logiciel et aimes comprendre les besoins des utilisateurs
Tu souhaites créer ta startup et apprendre de l’intérieur comment ça se passe

CE QUE NOUS ALLONS T’OFFRIR
Tu travailleras dans un bel espace d’innovation en haut du canal Saint-Martin
Ton stage sera en quelque sorte un Startup MBA qui t’aidera à te lancer si tu souhaites toi aussi créer ta société.
Tu développeras ta connaissance des enjeux et du fonctionnement des startups, et tu te formeras sur des sujets pointus.
Tu travailleras sur le développement d’une plateforme (ux, product management, développement)
Tu développeras ton réseau professionnel de startups, cabinets de conseil, grands comptes

LES VALEURS LEARN ASSEMBLY :

Grow your uniqueness // Nous recherchons des personnalités. Et tous les jours, nous les encourageons à s’exprimer et à grandir.

  • Ambition // Etre exigeant et rechercher l’impact à la fois pour le développement de Learn Assembly et pour l’accompagnement de nos clients nous guident au quotidien.
  • Curiosité // S’ouvrir vers l’autre et le monde : cultiver le désir d’apprendre et de maîtriser de nouvelles choses fait partie de notre ADN.
  • Audace // Prendre des risques régulièrement, oser se tromper et rapidement progresser est notre façon d’innover.
  • Efficience // Nous recherchons l’efficacité et l’impact dans toutes les missions que nous menons auprès de nos clients, comme en interne.
  • Honnêteté // Culture du feedback, esprit critique et empathie nous permettent d’être honnêtes vis-à-vis de nous-mêmes, de nos clients et de nos partenaires.

Envie d’en savoir plus ?