Lecko

Arnaud, CEO, a fondé Lecko en 2005. Il porte l’idée que les approches conseil en matière de transformation digitale sont encore à inventer. Un challenge dans lequel il aime entraîner l’équipe de Lecko, les clients et partenaires. Son objectif est de permettre à chaque collaborateur de trouver sa place dans le projet Lecko et de s’y épanouir. Il prend plaisir à animer le développement des offres Conseil combinant expertises, méthodologies, softwares et produits, avec les Product Developper, Consultants, Tech’ et Créa.

Bon à savoir, si vous cherchez Arnaud un samedi matin, vous le trouverez sur les quais de Seine en train de préparer son prochain marathon.

Diplômé d’une maitrise Eco / RH à Panthéon Sorbonne complété d’un MBA à l’IAE de Paris, Christophe connaît une 1ère aventure entrepreneuriale avant de goûter au conseil dans des petits et plus gros cabinets de conseil.

Chez Lecko depuis 2006, Christophe a en charge le développement business et les RH. Point fort : Adore gagner (à FIFA) / Point faible : Déteste perdre (au blind test)

Après un an en tant qu’apprenti chez Lecko et quelques années en tant que consultant junior, Adil a naturellement évolué vers le poste de chef de projet qu’il occupe aujourd'hui. Il accompagne ses clients dans leur transformation digitale interne et participe à la montée en compétences des consultants juniors qu’il encadre.

Il est également product developer et anime une petite équipe en interne pour développer un objet connecté venant supporter les démarches de transformation numérique.

Bon à savoir, Adil ne refuse jamais une bière fraiche, une partie de ping pong, ou encore challenger les directeurs au futsal !

Consultante chez Lecko après avoir vécu deux ans à Séoul, Clémentine accompagne et soutient les collaborateurs dans leur appropriation de nouvelles pratiques de travail liées à la transformation numérique. En dehors de ses missions, elle participe également à l'offre interne Pep'it by Lecko, pour valoriser et diffuser les réussites de chacun en interne.

Bon à savoir, Clémentine adore pratiquer le Yoga et le kick boxing mais aussi se poser avec un bon roman dans les canapés pendant les pauses Lecko.

Antoine est Ingénieur diplômé des Arts et Métiers et il a rejoint Lecko en 2015 à la suite de son stage de fin d'étude. Consultant en conduite du changement, il a participé à plus d'une dizaine de missions en 2 ans principalement chez des grands comptes.

Il s'investit également dans le community management de Lecko sur les médias sociaux. Point fort : FIFA / Point faible : le matin

Ils sont sociables

Présentation

Tout a commencé il y a 10 ans, lorsque Arnaud capte le potentiel des nouvelles technologies pour soutenir les transformations internes des organisations. Rapidement rejoint par Christophe, ils décident d’imaginer une vision du conseil en rupture avec les cabinets généralistes, alliant expertise autour des enjeux de la collaboration et méthodologies outillées (outil de monitoring, de sensibilisation, etc.).

Lecko compte aujourd’hui une quarantaine de consultant-e-s, graphistes et développeurs réunis autour d’une envie commune : faire progresser les hommes et les femmes qui portent des initiatives de changement dans leur entreprise.

Parmi ses clients, de grands groupes de secteurs variés (énergie, automobile, luxe, assurance, public, grande distribution…).

Ce qu'ils recherchent

Lecko recrute des consultant-e-s et chef-f-es de projet rigoureux-ses dans leur approche et leur analyse, dynamiques et créatifs-ves en mission pour stimuler la réflexion.

Lecko recherche également des personnalités qui sauront s’intégrer et s’investir dans la vie interne de l’entreprise : chaque leckopain joue un rôle dans le projet d’entreprise et est encouragé à proposer ses idées pour faire progresser les méthodologies autant que le bien-être au travail. Les chantiers internes sur lesquels s’investir ne manquent pas : objet connecté, innovation, RH, développement durable, communication, événementiel...

Lecko veille particulièrement au développement de chacun-e et met en place des plans de montée en compétences ainsi que du coaching individuel.

Bon à savoir

Lecko est en plein cœur de Paris, dans le Marais, idéal pour déjeuner (et boire des verres) ! Pour stimuler l’intelligence collective Leckopains échangent souvent autour de « café créatif » ou « Rexeo ».

Et si Leckopains ne travaillent pas, c’est qu’ils sont partis en séminaire, ou bien au futsal, au crossfit, à la salsa ou qu’ils font un ping pong dans la cour…

C’est pour tout ça que Lecko a été élue “Best Place to work” en 2016, dans la catégorie entreprise de moins de 50 salariés.

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